Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Rolle:

Im modernen Fahrzeugbau entscheidet die Elektrotechnik über Effizienz, Sicherheit und technologische Zukunftsfähigkeit. In dieser Schlüsselposition unseres Rocken-Partners übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein starkes Team und gestaltest die Prozesse an der direkten Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion. Du balancierst strategische Führungsaufgaben perfekt mit einem starken operativen Fokus.

Verantwortung:

• Teamführung & -entwicklung: Du leitest und motivierst ein Team von ca. 5 bis 10 Mitarbeitern im Bereich Elektrotechnik Fahrzeugbau und übernehmst zudem die engagierte Betreuung unserer Auszubildenden im Bereich Elektronik.

• Operative Projektplanung: Du planst und organisierst selbstständig die termin- und qualitätsgerechte Abarbeitung aller Angebote und Kundenaufträge bei einem operativen Eigenanteil von rund 50 %.

• Sicherheits- & Qualitätsmanagement: Du erstellst fundierte Gefährdungsbeurteilungen, organisierst die daraus resultierenden Prüfungen und setzt die definierten Maßnahmen konsequent durch.

• Engineering & Validierung: Du verantwortest die fachgerechte Planung sowie die lückenlose Prüfung komplexer elektrischer Anlagen in unseren Fahrzeugen.

• Schnittstellen-Steuerung: Du agierst als zentraler technischer Ansprechpartner und stimmst Dich eng mit der Produktion sowie der übergeordneten Vertriebsleitung ab.

• Knowledge-Transfer: Du organisierst und leitest fachspezifische Schulungen sowie regulatorische Unterweisungen für Dein Team.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik mit einer zwingend erforderlichen Weiterbildung zum geprüften Industriemeister Fachrichtung Elektrotechnik oder ein entsprechendes ingenieurwissenschaftliches Studium.

• Langjährige Berufserfahrung (ca. 5 bis 10 Jahre) im Bereich der Elektrotechnik, idealerweise mit Wurzeln in der Automotive- oder Bauindustrie.

• Erste Führungserfahrung ist ein klares Plus, allerdings geben wir auch ambitionierten Experten ohne vorherige Führungserfahrung die Chance auf den nächsten Karriereschritt (das Gehaltspaket wird entsprechend angepasst).

• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Schaltplänen sowie absolute Stoffsicherheit bezüglich der einschlägigen Richtlinien und Normen (z. B. DIN, VDE).

• Ein hohes Maß an Eigeninitiative gepaart mit einem ausgeprägten Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation auf allen Ebenen.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

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