Business Leader Marketing (m/w/d)
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Unternehmer:in in Handel verdienen
Business Leader Marketing (m/w/d)
Hallo, wir sind L’Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Gelegenheit sein, nach der du gesucht hast.
A Day in the Life
Als Business Leader Marketing (m/w/d) führst du eine unserer Top-Marken strategisch und operativ zum Erfolg.
- Strategie: Du entwickelst die ganzheitliche Markenvision, leitest die Jahresplanung und steuerst das Budget.
- Aktivierung: Die Implementierung der On- und Offline-Marketingpläne zur Umsatz- und Marktanteilssteigerung liegt in deiner Hand.
- People: Du führst, motivierst und entwickelst dein Marketing-Team und förderst die cross-funktionale Zusammenarbeit.
We Are Looking For
Du bist ein empathischer Leader mit starkem Business-Sence und umfassender Marketing-Expertise.
- Erfahrung: 6 - 8 Jahre im Produktmarketing, idealerweise mit Digital-, E-Retail- oder Media-Expertise.
- Leadership: Mindestens 2 Jahre nachweisliche Führungserfahrung sowie der Mut, den Status Quo herauszufordern.
- Mindset: Du denkst stark analytisch, konzeptionell kreativ und kommunizierst effektiv.
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
What’s In It For You
- Ein Ort, um deine Komfortzone zu verlassen und über dein Potenzial hinauszuwachsen!
- Echte Verantwortung und Gestaltungsfreiheit ab Tag 1.
- Ein Umfeld, in dem Vielfalt aktiv gelebt, jede Stimme gehört und gefeiert wird.
- Ein Beitrag zu gesellschaftlichen und ökologischen Engagements unserer Marken.
Who We Are
L’Oréal ist in 150 Märkten präsent. Seit über einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, 'Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“ - heute als Weltmarktführer mit 42 Mrd. € Umsatz. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen und engagieren uns für eine inklusivere, bessere Welt für alle.
Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
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