Prozessinhaber:in Allgemeine Infrastruktur

Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Der Prozessinhaber/ die Prozessinhaberin übernimmt die fachliche Verantwortung für unsere allgemeine betriebliche Infrastruktur. Im Mittelpunkt stehen das Immobilien-, Flächen- und Facility Management, die Fuhrparkverwaltung sowie Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Gemeinsam mit dem Team stellt der Prozessinhaber / die Prozessinhaberin sicher, dass die Gebäude der AOK Bremen/Bremerhaven, die Flächen und Fahrzeuge und infrastrukturellen Dienstleistungen bedarfsgerecht, wirtschaftlich und sicher betrieben werden.

Die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe gehört zu den weiteren Aufgaben. Dafür sind fachliche Kenntnisse und praktische Berufserfahrungen erforderlich.

Immobilien-, Flächen- und Facility Management

• Betreuung und Bewirtschaftung eigener und angemieteter Immobilien und Flächen

Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement

• Organisation und wirtschaftliche Steuerung des betrieblichen Fuhrparks

Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Koordination der betrieblichen Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz

Kaufmännische und operative Steuerung

• Überwachung von Budgets, Kosten, Verträgen und wirtschaftlichen Auswirkungen
• Mitwirkung an Haushaltsplanung, Kostenprognosen und Kennzahlen

Steuerung der Team- und Arbeitsorganisation

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/-frau mit fachbezogener Weiterbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit fachbezogener Weiterbildung

oder

• ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Immobilien- und Facilitymanagement

und

• Berufserfahrung im Hinblick auf die genannten zentralen Aufgaben

• Kenntnisse im Projekt-, Prozess- oder Qualitätsmanagement

• Erforderliche Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Ganzheitliches Denken, Ergebnisorientiertes Handeln

• Vergütung zwischen 59.119,00 € bis 77.085,00 € in den Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und ggf. familienbezogene Sozialzuschläge
• Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.12.
• Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

In dieser Position sind Frauen unterrepräsentiert, es werden daher insbesondere Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden kann.

Fachliche Ansprechpartner:

Helge Binas, 0421-1761 00605

Carsten Specketer, 0421-176100105

Recruiter:in:

Anna Katharina Koch & Bernd Laier
recruiting@hb.aok.de

'Ich kann bei der AOK erfolgreich weiterkommen: Meine Stärken ausleben, Kompetenzen ausbauen und meine Karriere individuell gestalten.“