Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
HR Generalist (m/w/d)
Für unseren Kunden in Gladbeck, ein sehr renommiertes Unternehmen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d). Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern im Bereich der Energierückgewinnung und energieeffizienten Lüftungs- und Klimatechnik.
Ihre Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie vertrauensvolle Beratung in arbeits- und personalbezogenen Themen
- Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der professionellen Organisation des Onboardings bis hin zum wertschätzenden Offboarding – inklusive enger Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eigenständige Erstellung der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration, einschließlich Zeitwirtschaft, Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen und Reisekostenabrechnung.
- Konzeption, Organisation und Umsetzung bedarfsgerechter Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten; Unterstützung bei der Budgetplanung
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen, Übernahme von Sonderaufgaben sowie aktive Mitarbeit in Personalprojekten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als Personalkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
- Souveränes Auftreten, hohe Empathie und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Begeisterung für Change-Management, Prozessoptimierung und digitale HR-Themen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unser Kunde bietet:
- Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit Mo.-Do. 09:00-14:30 Uhr und Fr. bis 12:00 Uhr (bei einer 38,5 Std.-Woche)
- Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Homeoffice in der Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge und Förderung Ihrer vermögenswirksamen Leistungen
- Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrädern
- Onboarding-Begleitung während der ersten 3 Wochen im Rahmen des „Paten-Programms“
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern
Wir machen besser möglich!
akut... HR Consulting vereinfacht Ihre Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir sind Ihr Spezialist bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office, Finance, IT & Engineering.
Nutzen Sie unsere Expertise in der Personalvermittlung, Arbeiternehmerüberlassung und im Contracting. akut... HR Consulting bietet Ihnen einen transparenten und zielgerichteten Bewerbungsprozess, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen. Jahrelange Erfahrung und unser Netzwerk sind Garant für eine gute Verhandlungsposition. Wir kennen Ihren Wert, berücksichtigen stets Ihre persönlichen Motive und legen dabei Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer im Blick: Ihren Erfolg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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