Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung 2027
Vor 21 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung in Elektro/Elektronik verdienen
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung 2027
Eplan • Monheim am Rhein
EPLAN
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Monheim am Rhein
Du hast Spaß an der Entwicklung von Softwarelösungen und interessierst Dich für aktuelle Informations- und Kommunikationstechnologien? Dann starte zum 01.08.2027 Deine Ausbildung in der Friedhelm Loh Group.
Aufgaben
- Du realisierst Softwareprojekte nach Kundenwünschen und übernimmst in diesem Zusammenhang innovative Entwicklungs- und Programmierungsaufgaben
- Zusätzlich testest Du bestehende Anwendungen und passt diese bedarfsgerecht an
- Dabei erlernst Du den Umgang mit modernen Experten- und Diagnosesystemen, um auftretende Fehler und Probleme in der digitalen Arbeitswelt professionell zu beheben
- Die Schulung der User im Umgang mit Softwareprogrammen und Bedienoberflächen gehört ebenfalls zu Deinem spannenden Aufgabenbereich
Profil
- Sehr guter Realschulabschluss oder Fachabitur/Abitur
- Gute PC-Kenntnisse und Interesse an Programmiersprachen, aktuellen Softwarethemen sowie Informations- und Kommunikationstechnologien
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Technisches Verständnis und logisches Denkvermögen sowie strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
- Aufgeschlossene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
Unser Angebot
- Berufserfahrung in einer wachsenden, international ausgerichteten Unternehmensgruppe
- Vielfältige Einblicke durch praxisnahe Einsätze in wechselnden Fachabteilungen
- Auszubildenden-Workshops und individuelle Weiterbildungsangebote (Loh Academy)
- Optional: Auslandseinsatz bei überdurchschnittlichen Leistungen
- Gute Übernahmechancen und vielfältige Perspektiven zur Weiterentwicklung
Weitere Benefits in der Ausbildung
Faire Vergütung
'Off-the-job'-Workshop im zweiten Lehrjahr
Eigener Laptop zur Nutzung in Schule und Betrieb
Einführungstage zum optimalen Start in der Unternehmensgruppe
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit eines dualen oder berufsbegleitenden Studiums im Anschluss an die Ausbildung
Professionelle und umfassende Betreuung durch das Ausbildungsteam und Ausbildungsbeauftragte
Regelmäßige Feedbackgespräche
Rolf-Peter Krach
+49 2772 505 1644
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Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen
Der Beginn der Projektarbeit unserer Azubis im zweiten Lehrjahr sind traditionell die Gnadenthal-Tage. 2022 trafen sie sich wieder vis-à-vis und sprachen mit Rednern wie Sergiy Lakhno, Geschäftsführer Rittal Ukraine, über seinen ganz persönlichen Umgang mit tiefen Krisen. 'Das hat viel in mir ausgelöst“, sagt Arthur Hetzel, Rittal Auszubildender zum Mechatroniker. 'Ich habe meine eigenen Probleme danach noch einmal neu bewertet.“
Eine wichtige Station im Arbeitsalltag unserer Auszubildenden und Studierenden: Das Junior Competence Center. Hier organisieren und managen die Nachwuchskräfte der gesamten Friedhelm Loh Group eigenverantwortlich Projekte im Teamwork - ganz nach dem Motto: Gemeinsam Projekte meistern und sich selbst übertreffen.
Der Beginn der Projektarbeit unserer Azubis im zweiten Lehrjahr sind traditionell die Gnadenthal-Tage. 2022 trafen sie sich wieder vis-à-vis und sprachen mit Rednern wie Sergiy Lakhno, Geschäftsführer Rittal Ukraine, über seinen ganz persönlichen Umgang mit tiefen Krisen. 'Das hat viel in mir ausgelöst“, sagt Arthur Hetzel, Rittal Auszubildender zum Mechatroniker. 'Ich habe meine eigenen Probleme danach noch einmal neu bewertet.“
Eine wichtige Station im Arbeitsalltag unserer Auszubildenden und Studierenden: Das Junior Competence Center. Hier organisieren und managen die Nachwuchskräfte der gesamten Friedhelm Loh Group eigenverantwortlich Projekte im Teamwork - ganz nach dem Motto: Gemeinsam Projekte meistern und sich selbst übertreffen.
Der Beginn der Projektarbeit unserer Azubis im zweiten Lehrjahr sind traditionell die Gnadenthal-Tage. 2022 trafen sie sich wieder vis-à-vis und sprachen mit Rednern wie Sergiy Lakhno, Geschäftsführer Rittal Ukraine, über seinen ganz persönlichen Umgang mit tiefen Krisen. 'Das hat viel in mir ausgelöst“, sagt Arthur Hetzel, Rittal Auszubildender zum Mechatroniker. 'Ich habe meine eigenen Probleme danach noch einmal neu bewertet.“
Einblick in unsere Ausbildung und unser duales Studium
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