(JUNIOR) SOFTWARE ENGINEER* BC RETAIL PROCESSES

DAS SIND WIR

Do IT yourself ist unser Credo. Um den ständig neuen Anforderungen an unsere IT gerecht zu werden, gibt es die NEW YORKER Information Services International (ISI), in der wir alle Kernkompetenzen inhouse halten. Über 200 Mitarbeiter in zehn Fachabteilungen wirken aktiv bei der Prozessgestaltung mit und bringen alle IT-Themen voran -  von A wie Application Management über K wie Kassensysteme bis W wie Windows Server.

DAS IST DER JOB

Als Junior Software Engineer im POS DevOps Team bist du Teil eines dynamischen Teams, das für die Entwicklung, Optimierung, Bereitstellung und Unterstützung der Softwarelösungen im Bereich des Point-of-Sale (POS) bei NEW YORKER verantwortlich ist. Du arbeitest eng mit anderen Entwicklern, Testern und Managern zusammen, um qualitativ hochwertige Softwarelösungen bereitzustellen. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung der POS-Software in unserer Filiale. Du arbeitest mit ASP.NET, Kubernetes, Docker und SQL-Datenbanken

• Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung neuer Funktionen und Technologien in der NYPOS-Software
• Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen, um die Softwarequalität sicherzustellen
• Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung
• Aktive Teilnahme an agilen Entwicklungsprozessen und regelmäßigen Teammeetings
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie z.B. Business Consulting, um Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
• Erforschung neuer Technologien und Best Practices im Bereich der Softwareentwicklung

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines ähnlichen Studiengangs
• Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung und -programmierung (z.B. C#, .NET, WPF)
• Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum) von Vorteil
• Grundlegendes Verständnis von Testmethoden und Qualitätssicherungsprozessen
• Begeisterung für innovative Technologien und Interesse an der Entwicklung von POS-Lösungen
• Gutes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

DAS SPRICHT FÜR UNS

• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, die durch Wachstum geprägt ist
• Mitgestaltung der digitalen Transformation in einem innovativen Unternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrieremodell
• Ein strukturiertes Onboarding- und Mentoren-Programm in einem tollen Team mit internationalen Kollegen, einer Duz-Kultur und offenen Türen
• Zahlreiche Benefits, wie z. B. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen, Firmen- und Teamevents und Kantinen mit vielfältiger Speisenauswahl

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.