Mitarbeiter:in Forderungsmanagement - öffentlicher Bereich (m/w/d)

Sie suchen noch nach einer herausfordernden, zukunftsorientierten und sinnvollen Aufgaben für Ihre nächste berufliche Station? Wir haben genau das Richtige für Sie!

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Forderungsmanagement im Bereich: Immobilien für den öffentlichen Bereich.

Einsatzort: Zentral Berlin

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit

Branche: Immobilien / öffentlicher Dienst

Anstellungsart: Unbefristet

Sie möchten mehr erfahren? Bewerben Sie sich noch heute!

Wir freuen uns auf Sie.

• Verantwortung für das Mietvertragsmanagement, die Mietenbuchhaltung in Abstimmung mit der Bewirtschaftung, dem Baumanagement und externen Beteiligten (z.B. Rechtsanwaltskanzleien)
• Überwachung der Mietzahlung, Kaution
• Erstellung von Buchungsbelegen (SAP / BALIMA)
• Abwicklung von Nebenkostenabrechnungssalden
• Erstellen von Mahnschreiben
• Unterstützung bei der Durchführung von gerichtlichen Mahnverfahren
• Berechnung von Zinsen und Zinszeiträumen
• Freigabe der Mietsicherheit, Forderungsmanagement sowie Kontrolle und Abschluss des Mieterkontos, verantwortlich für die Beendigung von Mietverhältnissen (Kautionsauszahlung)
• Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen Vertragsmanagement von Stellplätzen und Garagen
• Datenerfassung und Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP, Listen und Tabellen, Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM-System

• Abgeschlossene kaufmännische/immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung als
  Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d) oder Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation
• Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen MS-Office sowie der Nutzung des Internets
• Kenntnisse in SAP ERP 6.0 bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP anzueignen
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit

• Arbeitsplatz mit Bestand und Zukunftsperspektive
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Rücken- und Entspannungstrainings, spezielle Fortbildungen, Grippeschutzimpfungen und ergonomische Arbeitsplätze
• Mobiles Arbeiten und eine entsprechende Ausstattung
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr