Ein Stuttgarter Familienunternehmen mit internationalem Touch. Seit der Gründung Mitte des 19. Jahrhunderts hat sich die Firma zum Weltmarktführer in ihrem Segment entwickelt. Knapp 5000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die Marktposition weiter zu festigen und das Unternehmen mit innovativen Produkten in den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung und Robotik in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Dabei bilden die etablierten Werte, die seit der Gründung nach innen und außen gelebt werden, die Basis. Lassen Sie sich von der familiäre Arbeitsatmosphäre, dem innovative Geist und der hohe Mitarbeiterorientierung überzeugen.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für Konzeption, Weiterentwicklung und Betrieb einer unternehmensweiten IT-Service-Management-Plattform
Technische Steuerung der Architektur mit Fokus auf Integration, Sicherheit, Skalierbarkeit und Release-Management
Führung eines technischen Teams sowie Koordination externer Partner zur Umsetzung eines stabilen und effizienten Plattformbetriebs
Einführung und Optimierung standardisierter ITSM-Prozesse auf Basis etablierter Frameworks (z. B. ITIL)
Identifikation von Automatisierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung sowie Vorbereitung der Plattform auf den Ausbau zur ESM-Lösung
Enge Zusammenarbeit mit zentralen IT-Funktionen und Beitrag zur Weiterentwicklung von Governance- und Betriebsstrukturen

Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in digitalen Plattformen, Schnittstellenkonzepten und Betriebsprozessen
ITIL-Zertifizierung (v3 oder 4) als grundlegende Voraussetzung
Erfahrung im Management externer Partner und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
Fähigkeit, technische Zusammenhänge in strategisch umsetzbare Entscheidungen zu überführen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit klarer Lösungsorientierung
Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
Spannende Aufgaben mit Raum für eigene Ideen in einem werteorientierten Familienunternehmen
Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Jobticket-Zuschüsse, Sport- und Gesundheitsprogramme sowie ein modernes Betriebsrestaurant
Individuelle Weiterentwicklung durch strukturiertes Onboarding und gezielte Förderung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie sehr gute öffentliche Anbindung

Kontakt

Leonie Feick
Tel.: +49711400999718
E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.