Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalangelegenheiten (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie bearbeiten Einzelpersonalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Auszubildenden (u.a. Abschluss von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Prüfung und Auswertung von Tätigkeitsdarstellungen, Bearbeitung von Eingruppierungen und sonstigen zahlungsrelevanten Vorgängen, Befristung bzw. Beendigung von Arbeitsverhältnissen).
• Sie bearbeiten Angelegenheiten in Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen wie dem Bundesgleichstellungsgesetz, Bundespersonalvertretungsgesetz oder Jugendarbeitsschutzgesetz.
• Sie führen Personalgespräche.
• Sie sind verantwortlich für Personalplanungen, bearbeiten Besetzungsanträge, erstellen Ausschreibungen und führen Vorstellungsgespräche und führen Einstellungsverfahren durch.
• Sie bearbeiten Geschäftsvorfälle in SASPF im Personalwirtschaftssystem der Bundeswehr (PersWiSys), arbeiten mit der elektronischen Personalakte sowie mit dem Modul E-Recruiting
• Sie arbeiten bei Terminen, Berichten etc. zu und unterweisen die Nachwuchskräfte des nichttechnischen Verwaltungsdienstes und der Auszubildenden für den Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum 01.10.2026 zu besetzen.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.