Lohnbuchhalter (m/w/d) im Dresdner Stadtgebiet

Wenn Abrechnungen stimmen, ist das für viele selbstverständlich – für Sie steckt dahinter anspruchsvolle Facharbeit. Als Lohnbuchhalter (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Gehälter korrekt abgerechnet, gesetzliche Meldepflichten eingehalten und abrechnungsrelevante Fragen zuverlässig geklärt werden. Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Dresdner Stadtgebiet suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig verantwortet, Mitarbeitende und Führungskräfte berät und als Ansprechpartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen zur Verfügung steht. Auch die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.

Sie möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Arbeitsumfeld einsetzen und Abläufe aktiv weiterentwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position eine unbefristete Festanstellung sowie flexible Arbeitsmodelle mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten. Hinzu kommen vielfältige Zusatzleistungen, individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis

Ganzheitliche Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern

Kompetente Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Professionelle Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten

Erstellung von aussagekräftigen Statistiken Reports und Ad-hoc-Analysen für die Personalleitung

Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen als versierter Ansprechpartner

Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Schnittstellen

Überwachung von Fristen und Terminen zur Sicherstellung einer rechtssicheren Abrechnung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter oder vergleichbare Expertise

Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im aktuellen Sozialversicherungsrecht

Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Tools

Routinierte Anwendung der MS Office Programme insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel

Ausgeprägt strukturierte sorgfältige und konsequent zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Details

Hohe Serviceorientierung gepaart mit einer klaren und empathischen Kommunikation

Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Freude an der kontinuierlichen Prozessverbesserung innerhalb eines modernen Arbeitsumfelds

Überdurchschnittliches Gehaltspaket ergänzt durch attraktive Bonusregelungen und Sonderzahlungen

Maximale Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und großzügige Homeoffice-Optionen

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren und stark wachsenden Unternehmen

30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Heiligabend Silvester und Ihrem persönlichen Geburtstag

Volle Übernahme des Deutschlandtickets sowie ein attraktives Jobrad-Leasing-Angebot

Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss und Krankenzusatzversicherung

Jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen und Coaching-Angebote nach Ihrer Wahl

Modernste IT-Ausstattung inklusive High-End-Laptop und Smartphone zur privaten Nutzung

Gesundheitsmanagement mit Obstkörben, Fitness-Zuschüssen und ergonomischen Premium-Arbeitsplätzen

Herzliche Teamkultur mit regelmäßigen Kanzlei-Frühstücken, After-Work-Events und Sommerfesten