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Test Automation Engineer (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Munich
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Testingenieur:in in IT verdienen

Ø 56.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
39.900 €85.200 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Software-Qualitätsprüfung mittels automatisierter Software Tests.
  • Einführung oder Fortführung einer Testautomation.
  • Ermittlung, Erstellung und Durchführung von automatisierbaren Testfällen.
  • Prüfung der Wirtschaftlichkeit und des Wartungsaufwands einer Testautomation.
  • Dokumentation und Reporting.
  • Koordination im Team.

Dein Profil

  • Vorerfahrungen in der Automatisierung von Software Tests.
  • Kenntnisse der Tools JUnit und JMeter.
  • Kenntnisse gängiger Test Automation Frameworks wie Selenium, von Tools wie Cypress, Katalon oder Tosca und von Beschreibungssprachen wie Gherkin in Kombination mit Tools wie Cucumber.
  • Verständnis des Konzepts des Softwareentwicklungslebenszyklus.
  • Kenntnisse einer höheren Programmiersprache und von Softwarearchitekturen sind ein Plus.
  • Beherrschung gängiger Office-Software wie z.B. Microsoft 365 und Teams.
  • Strukturiertes, genaues und verlässliches Arbeiten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütung & Benefits

  • Komplexe IT-Landschaften im Wandel und spannende Projekte in einem aufstrebenden IT-Unternehmen.
  • Einarbeitung durchs Team auch in komplexe technische Zusammenhänge.
  • Eine internationale und offene Atmosphäre.
  • Kommunikation auf Augenhöhe.

Unseren Mitarbeitern bieten wir ein attraktives Gehalt, Jobsicherheit und berufsrelevante Weiterbildungen.

Über den Arbeitgeber

TestSolutions bietet Komplettlösungen im Softwaretesten. Seit 2007 sichern wir die Qualität von Software in Branchen wie Airline, Automotive, Aviation, Finance, Healthcare, Insurance, Mobility, Railway und Research.

Bewerbungsprozess

Ein Anschreiben ist nicht notwendig, wenn Ihr Lebenslauf aussagekräftig ist. Anhänge wie z.B. Arbeitszeugnisse oder Zertifikate (ISTQB, IREB, Scrum, OKR etc.) sind gerne gesehen. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, stellen strikt entsprechend des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ein, beachten individuelle Bedürfnisse der Beschäftigten und erwirken ein integratives Arbeitsumfeld.

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