Head of Accounting & Finance (*)

Unser Mandant ist eine etablierte, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit einer langfristig ausgerichteten Wachstumsstrategie. Das Unternehmen verbindet eine solide wirtschaftliche Basis mit einem hohen Anspruch an Innovation, Digitalisierung und kontinuierliche Prozessoptimierung. Die Organisation befindet sich in einer Phase der weiteren Professionalisierung und Weiterentwicklung ihrer kaufmännischen Strukturen. Insbesondere der Finanzbereich soll als zentrale Steuerungs- und Business-Partner-Funktion weiter gestärkt werden. Hierbei stehen die Optimierung bestehender Finanzprozesse, die Verbesserung der finanziellen Transparenz sowie die Weiterentwicklung moderner Accounting- und Reportingstrukturen im Mittelpunkt.

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Organisation des Rechnungswesens einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung des Accounting-Teams.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Finanzbuchhaltung unter Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Verantwortung für die Erstellung, Koordination und Qualitätssicherung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach den geltenden Rechnungslegungsvorschriften.
• Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse in der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Sicherstellung effizienter und transparenter Buchungsabläufe.
• Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung, das Forderungsmanagement sowie die Abstimmung und Überwachung relevanter Bilanz- und GuV-Konten.
• Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzbehörden und weitere externe Partner sowie Koordination und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen.
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen im Rechnungswesen, insbesondere hinsichtlich Automatisierung, Systemlandschaft, interner Kontrollen und Prozessqualität.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Schlüsselposition im Finanzbereich eines mittelständischen Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe.
• Fundierte Kenntnisse im Accounting (gerne strukturell/kulturell eine nach vorne gerichtete FI-Organisation)
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation und Priorisierung operativer Finanzprozesse.
• Nachweisbare Erfahrung in der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse und Finanzsysteme.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, finanzielle Kennzahlen und unternehmerische Steuerungsmechanismen.
• Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, als kompetenter Sparringspartner auf Geschäftsführungsebene zu agieren.

• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, den Finanzbereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und aktiv neue Strukturen und Prozesse zu etablieren.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Hohe Sichtbarkeit und die Möglichkeit, kaufmännische Entscheidungen und die strategische Unternehmensentwicklung unmittelbar mitzugestalten.
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe: Ganzheitliche Verantwortung für zentrale kaufmännische Funktionen und die Weiterentwicklung des Finanzteams.
• Digitalisierung und Transformation: Die Chance, moderne Finanzprozesse aufzubauen, Automatisierungspotenziale zu realisieren und die Effizienz der Organisation nachhaltig zu steigern.
• Unternehmerischer Einfluss: Direkter Beitrag zur Verbesserung der finanziellen Transparenz, Liquiditätssituation und wirtschaftlichen Performance des Unternehmens.
• Langfristige Perspektive: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit individuellen Entwicklungs- und Karriereoptionen innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Ein modernes Arbeitsumfeld mit zusätzlichen Sozialleistungen, Angeboten zur Gesundheitsförderung und weiteren Mitarbeiterbenefits.