Servicetechniker SHK - Wartung / Instandhaltung (m/w/d)

Heute
Berlin
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Servicetechniker:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen

Ø 42.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
29.500 €61.700 €
Was die Firma über den Job sagt
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Über m+m Gebäudetechnik GmbH

Gestalte mit uns die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung! In einer Welt, in der Effizienz und Nachhaltigkeit entscheidend sind, bist Du bei uns an der Spitze der Innovation. Wir suchen talentierte Expertinnen und Experten wie Dich, die ihr Know-how in der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik mit Leidenschaft einbringen wollen.

Was erwartet dich?

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Wartung, Instandhaltung und Reparatur an gebäudetechnischen Anlagen
  • Kompetente Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung vor Ort
  • Überwiegender Einsatz in privaten und gewerblichen Bereichen

Was solltest du mitbringen?

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik), Heizungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • erste Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Wartung
  • selbständiges und kundenorientiertes Arbeiten
  • freundliches und souveränes Auftreten
  • Führerschein Klasse B

Was bieten wir dir?

Arbeitsplatz:
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Hervorragendes Arbeitsklima
  • Modernste Technik und digitale Arbeitsweisen (Notebook, Smartphone und Tablet)
  • Vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Arbeiten in einem hochmotivierten Team
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
Work-Life-Balance:
  • Mitarbeiterevents, gemeinsame Freizeitaktivitäten
  • Zuschuss Fitnessstudio
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle 
  • Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
  • Möglichkeit Dienstradleasing                        
  • Grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
Vergütung:
  • Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
  • Pünktliche Bezahlung und Prämienmodelle
  • Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen 
  • Eine Unfallversicherung für jeden Mitarbeiter
  • Diverse Dienstwagenregelungen
Weiterentwicklung:
  • Sehr gute berufliche Entwicklungschancen
  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bildungsurlaub
Unternehmenskultur:
  • Flache Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege
  • Offene und kommunikative Firmenkultur
  • Mentoren-/Onboarding-Programm

Zur Bewerbung

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