Projekt-/Auftragsleiter (w/m/d) Heizungs-, Kälte-, Lüftungs-, Sanitärtechnik

Projektleiter / Auftragsleiter (w/m/d) im Bereich Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

Zur Verstärkung unseres Teams der ROM Technik am Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen Projektleiter oder Auftragsleiter (w/m/d) im Bereich Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

• Sie sind zuständig für die Projekt-/ Auftragsleitung im Servicebereich mit Schwerpunkt HKLS
• Serviceeinsätze, Wartungen und Kleinprojekte planen, koordinieren und steuern Sie eigenverantwortlich mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Für eine reibungslose Zusammenarbeit sorgen Sie bei der Führung interner Wartungsteams sowie in der Koordination externer Dienstleister und Nachunternehmer
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern und internen Fachbereichen behalten Sie den Überblick über den Projektfortschritt und gewährleisten eine transparente Dokumentation
• Ihr Know-how für moderne Arbeitsweisen bringen Sie aktiv ein, indem Sie digitale Tools, Projektplattformen und innovative Methoden nutzen, um Prozesse und Services kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker (w/m/d), beispielsweise in der Elektro-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik, oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie bereits fundierte Erfahrungen als Projekt-/Auftragsleitung gesammelt
• Als koordinative Schnittstelle gehen Sie routiniert mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um
• Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft. Auch in arbeitsreichen Projektphasen behalten Sie den Überblick und reagieren flexibel auf neue Anforderungen
• Für Ihre Einsätze auf unseren Baustellen und bei unseren Kunden verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B

Sie müssen nicht alles können. Wichtig ist, dass Sie neugierig sind, mitgestalten möchten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Ob Technik, Energie, Digitalisierung oder Projektmanagement: Bei uns zählt, was Sie bewegen wollen.

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Freuen Sie sich ebenfalls auf:

• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub
• Überlassung eines Dienstwagens mit privater Nutzung
• Vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer Unternehmensgruppe
• Ein wertschätzendes Miteinander, gestärkt durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team-Events
• Einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für Ihre privaten Reisen und die Option auf ein Jobrad-Leasing
• Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG - ROM Technik - plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.