Referent für Jugend und Familie im Seelsorgeraum (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Koordinieren und Entwickeln der Jugendpastoral/-arbeit im Seelsorgeraum im Kontext der Pastoraltransformation und unter Beteiligung der Jugendakteure und junger Menschen
• Beraten, Qualifizieren und Unterstützen von ehrenamtlich und hauptberuflich Mitarbeitenden im Kontext der Jugendpastoral
• Planen, Koordinieren, Initiieren und Steuern von Modellprojekten und Veranstaltungen im Zuge der Pastoraltransformation
• Netzwerkarbeit innerhalb der kirchlichen Strukturen und darüber hinaus

Dein Profil

• Sie besitzen einen Fachhochschulabschluss (Diplom/Bachelor) im Studiengang Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwesen, Theologie oder Religionspädagogik
• Sie verfügen über theologische Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an theologischen Fortbildungen und konnten idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich der Katholischen Jugendarbeit sammeln
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit konzeptionell zu Arbeiten
• Sie bringen die Bereitschaft mit, die Veränderungsprozesse im Erzbistum und im Seelsorgeraum aktiv und positiv mitzugestalten, sich dabei beruflich im Seelsorgeraum weiterzuentwickeln sowie Dienstreisen innerhalb des Erzbistums und flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Vergütung & Benefits

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 55.500 € bis 65.600 € entspricht.

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
• Und vieles mehr

Über den Arbeitgeber

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Seelsorgeraum Lippe einen Referenten für Jugend und Familie (m/w/d).

Der Seelsorgeraum Lippe zählt zu den insgesamt 21 neu zu errichtenden Seelsorgeräumen im Erzbistum Paderborn. Die Errichtung ist zum 1. Advent vorgesehen. Der Seelsorgeraum besteht aus einem Zusammenschluss mehrerer benachbarter Pfarreien mit dem Ziel, die Seelsorge durch gemeinsames Handeln zu fördern. Die Leitung erfolgt im Auftrag des Bischofs durch den zuständigen Übergangsleiter, bevor ein Leitungstrio zur Leitung des Seelsorgeraumes eingesetzt wird. Die Seelsorgeräume befinden sich im Rahmen der Bistumsentwicklung aktuell im Aufbauprozess, dies bedeutet, dass alle bisher noch eigenständigen Pfarreien perspektivisch zu einer Pfarrei im Seelsorgeraum fusionieren und ein entsprechend abgestimmtes pastorales Konzept ausarbeiten, verabschieden und umsetzen.

Aktuelle Informationen und Hintergrundwissen zum Bistumsprozess finden Sie unter https://bistumsprozess.de/ und speziell zur Jugendpastoral unter https://irgendwasmitjugend.de/zukunft/.

Bewerbungsprozess

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 03.12.2026.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.

MarkoOevel

Recruiter

Telefon: 05251-125 1324

E-Mail: marko.oevel@erzbistum-paderborn.de

Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 33098 Paderborn