Gruppenleiter Debitorenmanagement (m/w/d)

Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.

Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Für einen Kunden suchen wir aktuell: Gruppenleitung Debitorenmanagement (m/w/d)

• Sie führen und entwickeln das Team Debitorenmanagement fachlich sowie disziplinarisch.
• Sie verantworten die gesamte Debitorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen, Klärfällen und außergerichtlicher Forderungsbeitreibung.
• Sie stellen die ordnungsgemäße Überleitung aller Umsätze in die Monats- und Jahresabschlüsse sicher.
• Sie gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und treiben Optimierungs- sowie Automatisierungsprojekte voran.
• Sie entwickeln KPIs und Reportings als Entscheidungsgrundlage für die Bereichsleitung.
• Sie steuern die Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellenbereichen wie Kundenservice, Abrechnung, Forderungsmanagement und Zahlungsverkehr.
• Sie sorgen für eine wirtschaftliche, kundenorientierte und rechtskonforme Bearbeitung offener Forderungen.
• Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse und entwickeln Strukturen, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Debitoren- oder Forderungsmanagement.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im BGB, EnWG und Insolvenzrecht mit.
• Sie überzeugen als souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Klarheit und Lösungsorientierung.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in SAP IS-U und/oder FI-CA sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und Systeme.
• Sie arbeiten analytisch, eigenverantwortlich und treiben Veränderungen sowie Digitalisierungsthemen aktiv voran.
• Ihr Führungsstil ist wertschätzend und verbindlich – Sie fördern Eigenverantwortung, Entwicklung und eine offene Feedbackkultur.

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum in einem modernen Shared-Service-Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine attraktive tarifliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Zusatzleistungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte rund um SAP S/4HANA und die Energiewelt von morgen
• Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Gesundheits- und Mobilitätsangebote sowie eine moderne Arbeitsumgebung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftsrelevanten Unternehmen