Ausbildungsmeisterin / Ausbildungsmeister Fluggerätmechanik (m/w/d), Schönewalde

Fluggerätmechanikerin bzw. Fluggerätmechaniker als Ausbilderin bzw. Ausbilder (w/m/d)

• Sie sind für die Organisation, Planung, Durchführung und Überwachung der Berufsausbildung im Ausbildungsberuf „Fluggerätmechanikerin bzw. Fluggerätmechaniker' verantwortlich. Die Ausbildung erfolgt nach Maßgabe der Verordnung über die Berufsausbildung für Fluggerätmechanikerinnen bzw. Fluggerätmechaniker unter Beachtung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG), der Richtlinien des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) und des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) als zuständige Stelle.
• Sie wirken bei der Werbung und Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber mit.
• Sie stellen die betrieblichen Ausbildungspläne auf und erteilen fachbezogenen Unterricht sowie Ergänzungsunterricht.
• Sie arbeiten mit außerbetrieblichen Stellen (Berufsschule, IHK u.a.) zusammen und stimmen sich mit diesen ab.
• Sie sind für die Beaufsichtigung, Einteilung und Unterstützung des unterstellten Ausbildungspersonals zuständig.
• Sie erstellen Beurteilungsbeiträge.
• Sie sind für die Durchführung und Überwachung der Unfallverhütung und des Jugendschutzes zuständig und führen dafür regelmäßig Belehrungen gemäß bestehendem Belehrungssystem durch.
• Sie sind für die charakterliche Förderung der Auszubildenden sowie für die Abwendung körperlicher und sittlicher Gefährdungen verantwortlich.
• Sie bereiten Prüfungen durch die IHK vor.
• Sie wirken bei der Planung und Beschaffung des notwendigen Ausbildungsmaterials mit.
• Sie überwachen den fachgerechten Einsatz, den sachgemäßen Umgang, die Behandlung, Pflege und Verwaltung von Ausrüstung, Maschinen, Werkzeugen, Liegenschaftsgräten und sonstigem Material.
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9mt Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von der Vielfalt an Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Verwaltungsdienstes (A 7t). Die Einstellung in einem höheren Eingangsamt ist abhängig von der Erfüllung Laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer Beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Dem internen Auswahlverfahren wird der Vorrang eingeräumt. Die externe Ausschreibung wird unter die Bedingung gestellt, dass die zu besetzende Stelle nicht intern besetzt werden kann.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.