(Junior) Product Owner (m/w/d) für unsere Beschaffungsplattform „eProcurement“

Deine Aufgaben

• Als zentrale Schnittstelle sichern Sie den störungsfreien Betrieb unserer Beschaffungsplattform und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen operativen Führungskräften, IT, Plattformanbieter und weiteren relevanten Bereichen
• Sollte etwas nicht funktionieren oder sich eine Frage ergeben: Sie sind der erste, fachliche Ansprechpartner und leisten Erste Hilfe
• Sie kennen unsere Geschäftsprozesse und wissen, wie diese in der Beschaffungsplattform abgebildet sind. Dieses Wissen dokumentieren Sie, verfassen Anleitungen und schulen die Nutzer, sodass alle Nutzer mit dem System sicher unterwegs sind
• Wenn einmal etwas nicht mehr funktioniert, analysieren und bewerten Sie die Fehlermeldung. Sie können abschätzen, ob Sie selbst Hand anlegen oder den Fehler an den Support des Softwareanbieters melden. Im weiteren Verlauf halten Sie eine Lösungsfindung nach und eruieren mögliche Fehlerbehebungen
• Ein System lebt – Optimierungswünsche oder Potenzial für neue Prozesse erkennen Sie, formulieren gemeinsam mit den Kollegen die Anforderung und stimmen ab, wie Optimierungen umgesetzt und in das System integriert werden können
• Bei Updates oder Releasewechseln kontrollieren Sie aus fachlicher Sicht, ob noch alles wie gewünscht funktioniert und koordinieren die Schritte bis zur Produktivnahme mit allen beteiligten Fachbereichen bzw. Ansprechpartnern
• In Ihrer Funktion sind Sie zudem in verschiedenen Projekten in Zusammenhang mit der Beschaffungsplattform involviert

Dein Profil

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen mit
• Digitalisierung ist für Sie kein Fremdwort. Optimalerweise freuen Sie sich auf Herausforderungen im IT-Umfeld und wissen, wie IT und fachliche Prozesse zusammengebracht werden können. Dies haben Sie bereits in Ihrem beruflichen Umfeld unter Beweis gestellt
• Sie sind intrinsisch motiviert, sich stetig weiterzuentwickeln und ggf. perspektivisch eine fachliche Führung zu übernehmen
• Kommunikation ist das A und O – Sie können problemlos mit verschiedenen Zielgruppen umgehen und Sachverhalte knackig auf den Punkt bringen. Sehr wichtig sind uns eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• Teamfähigkeit ist eine Ihrer herausragenden Stärken Sie können ohne genaue Vorgaben arbeiten und sich selbst Ziele stecken, die Sie im Kontext abstimmen und beharrlich verfolgen
• Ihre guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Über den Arbeitgeber

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANNZentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Um unsere Bedarfe im Einkaufsbereich Nichthandelsware steuern zu können, betreiben wir eine Beschaffungsplattform. Hierüber bewerben sich Lieferanten bei uns, wickeln die Einkäufer Beschaffungsvorgänge ab und bestellen unsere Filialen alles, was sie für Ihr tägliches Geschäft benötigen. Und diese Beschaffungsplattform möchte gerne betreut werden.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Kolja Krüger Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.