RISIKOMANAGER* KONZERN

DAS SIND WIR

Wir sorgen dafür, dass gesetzliche und unternehmenseigene Richtlinien in unseren Fachbereichen und den Filialen eingehalten werden und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung der Geschäftsprozesse bei NEW YORKER bei. Dabei achten wir auf unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen, die für einen international agierenden Konzern unserer Größe besonders wichtig sind.

DAS IST DER JOB

• Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung der Risikomanagementprozesse auf Basis der gesetzlichen Grundlagen
• Konzeption und Etablierung der Risikoinventuren und der Regelgespräche mit den Risikoverantwortlichen der Fachbereiche
• Integration digitaler Technologien und Anwendungen
• Betreuung und Weiterentwicklung von softwarebasierten Systemen des Risikomanagements

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Du hast idealerweise einen Bachelor/Master BWL/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (e.g. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung)
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Risikomanagement gesammelt
• Du hast gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Neugierde, schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent zählen zu deinen Stärken
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Motivation, Prozesse aktiv zu gestalten und zu verändern treiben dich an
• Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und diese allgemeinverständlich, kompakt und adressatengerecht wiederzugeben zeichnet dich aus

DAS SPRICHT FÜR UNS

Als inhabergeführtes Modeunternehmen mit weltweit über 1.200 Filialen vereint NEW YORKER die flachen Hierarchien eines Familienbetriebs mit der Internationalität eines Großkonzerns. Kurze Entscheidungswege und viel Spielraum für eigene Ideen ergeben ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem du dein Talent gewinnbringend zum Einsatz bringen kannst.
 
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.