COE Lead (m/w/d) KI-Governance

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.

Dein Aufgabengebiet

• Disziplinarische und fachliche Führung des Center of Excellence „Governance für Künstliche Intelligenz“ mit Experten unterschiedlicher Fachrichtungen
• Weiterentwicklung und Ausgestaltung einer ganzheitlichen KI-Governance mit dem Ziel, den sicheren, verantwortungsvollen und wertschöpfenden Einsatz von KI im Konzern zu ermöglichen
• Gestaltung und Verzahnung der verschiedenen Dimensionen der KI-Governance, insbesondere regulatorische und Compliance-Anforderungen, technologische Governance, Prozesse und Verantwortlichkeiten sowie organisatorische Leitplanken
• Weiterentwicklung der bestehenden Governance-Grundlagen zu einem praxistauglichen Rahmen, der Orientierung und Sicherheit schafft und gleichzeitig die Nutzung und Skalierung von KI ermöglicht
• Koordination und Beisteuerung von KI-Governance-Expertise sowie Zusammenarbeit mit relevanten Fach-, IT-, Risiko-, Compliance- und Security-Einheiten
• Weiterentwicklung des eigenen Teams sowie Aufbau von KI-Governance-Kompetenzen und Bewusstsein für einen verantwortungsvollen Umgang mit KI im Konzern
• Mitwirkung an konzernweiten Aktivitäten zum Aufbau, zur Nutzung und zur verantwortungsvollen Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz
• Unterstützung des Tribe Leads bei übergreifenden strategischen und transformatorischen Themen rund um KI

Bei uns

• kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein
• kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst mobil arbeiten
• wird lebenslanges Lernen großgeschrieben und Weiterbildung gehört zum Alltag 
• unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement deine Gesundheit  
• erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits

Du

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• verfügst über fundierte Führungserfahrung im KI-Kontext, idealerweise aus einem regulierten Umfeld
• bringst Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von KI-Governance mit und kennst die damit verbundenen regulatorischen, technologischen und organisatorischen Fragestellungen
• besitzt ein fundiertes Verständnis von KI-Technologien und deren Einsatz in Unternehmen und kannst daraus Anforderungen an einen sicheren und verantwortungsvollen Einsatz ableiten
• hast Erfahrung darin, unterschiedliche Governance-Dimensionen zusammenzuführen und in praktikable Leitplanken, Rollen und Prozesse zu übersetzen
• bist erfahren in der Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsthemen und schaffst es, unterschiedliche Interessen und Perspektiven zusammenzubringen
• überzeugst durch kommunikative Stärke auf Deutsch und Englisch, souveränes Stakeholdermanagement und die Fähigkeit, schnell tragfähige Netzwerke aufzubauen
• arbeitest eigenständig und kannst auch unter sich verändernden Rahmenbedingungen Orientierung geben, Entscheidungen vorantreiben und Teams führen

Hinweis zur Bewerbung
Der gewöhnliche Einsatzort ist Hamburg oder Dortmund. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. 

Ansprechpartnerin
Lara Kubiak - lara.kubiak@signal-iduna.de (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)

Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.