Compensation & Benefits Manager Europe (m/w/d)

Compensation & Benefits Manager Europe (m/w/d) Referenz 12-248622

Wenn Sie Vergütungsstrategien aktiv mitgestalten und moderne Benefits-Programme auf europäischer Ebene weiterentwickeln möchten, dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise gezielt einzubringen und nachhaltige Impulse zu setzen. Unser Kunde, ein internationaler Versicherungskonzern im Raum Frankfurt am Main, sucht Verstärkung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Werden Sie Teil des Teams als Compensation & Benefits Manager Europe (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR fix plus Bonus plus Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze
• Workation
• Fitnesszuschuss
• und weitere attraktive Benefits

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Weiterentwicklung globaler Vergütungsstrukturen, Bonusmodelle, Gehaltsrunden und Incentive-Programme
• Analyse von Vergütungsdaten und Marktbenchmarks sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Entwicklung und Optimierung der Compensation- & Benefits-Konzepte
• Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Beratung der Führungskräfte in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Transformationsinitiativen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von Stellenbewertungen und Vergütungsprogrammen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Branchenkenntnisse in einem Versicherungskonzern, Banken oder Finanzdienstleister wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie ein ausgeprägtes Verständnis arbeitsrechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
• Gute Kenntnisse im MS Office-Paket
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Finanzdienstleister
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248622 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt