Team Lead Key Account Management - neubau kompass (m/w/d)

Team Lead Key Account Management - neubau kompass (m/w/d)

We look forward to getting to know you!

Warum Neubaukompass?

Als Teil der Scout24 Gruppe revolutionieren wir den Neubauimmobilienmarkt in Deutschland. neubau kompass ist einer der führenden Plattformen für Neubauimmobilien und bringt Projektentwickler, Bauträger und Käufer:innen zusammen. 

Unser Ziel ist es, den Kauf von Neubauwohnungen und -häusern so transparent und einfach wie möglich zu machen. Die Entscheidung für eine Neubauwohnung ist eine der wichtigsten im Leben. Das gilt auch für deine Karriere!

#WorkingatNeubaukompass bedeutet, Teil der Scout24 Familie mit 1100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 und unsere Tochter neubau kompass zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!   

• Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket zzgl. Provision.     
• Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.   
• Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, 'Lunch & Learn'-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.   
• Du hast Kinder? Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet. 
• Mobilität: Firmenwagen / Bezuschussung Verkehrsmittel oder Job Bikes.   
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
• Gesundheit: regelmäßige Gesundheitschecks, Wellpass EGYM
• Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

• Führung: Du übernimmst die disziplinarische Führung für das Key Account Management Team schaffst Orientierung und entwickelst unterschiedliche Erfahrungs- und Senioritätslevel gezielt weiter.
• Coaching: Du stärkst deine KAMs insbesondere bei Neukundenakquise, Upselling und strategischer Kundenentwicklung und begleitest sie regelmäßig bei Kundenterminen in ganz Deutschland.
• Performance: Du verantwortest die Teamziele, behältst relevante KPIs und Monatsziele im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen für nachhaltiges Umsatzwachstum ab.
• Kundenmanagement: Du stehst deinem Team bei komplexen Kunden- und Eskalationssituationen sowie migrationsbedingten Herausforderungen zur Seite und entwickelst gemeinsam passende Lösungen.
• Weiterentwicklung: Du entwickelst Strukturen und Arbeitsweisen weiter und arbeitest eng mit den anderen Sales Team Leads zusammen, um unsere Vertriebsorganisation strategisch und operativ voranzubringen.
• operativer Vertrieb: Du übernimmst dein eigenes Kundenportfolio und entwickelst dieses durch gezieltes Hunting und Potenzialmanagement weiter.

• Führungskompetenz: Du führst empathisch und nahbar, kannst unterschiedliche Persönlichkeiten und Erfahrungslevel entwickeln und verbindest Unterstützung mit klaren Erwartungen an die Performance.
• Saleserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B Key Account Management mit und hast nachweislich Kundenbeziehungen und Umsätze erfolgreich entwickelt.
• Vertriebsexpertise: Du bist erfahren in End-to-End Sales, Neukundenakquise, Upselling und kannst deine Sales-Expertise wirkungsvoll an dein Team weitergeben.
• Unternehmertum: Du arbeitest eigenverantwortlich, steuerst Vertrieb anhand relevanter KPIs und übersetzt Chancen und Herausforderungen in konkrete Maßnahmen.
• Teamgeist: Du kommunizierst klar und wertschätzend, übernimmst Verantwortung und arbeitest lösungsorientiert mit Deinem Team und Deinen Stakeholder zusammen.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft:Du bringst ein hohes Maß ein Flexibilität für regelmäßige bundesweite Reisen mit und organisierst deine Reisetermine eigenständig und strukturiert.
• KI-Kompetenz: Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

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Diversity, Equity and Inclusion

At Scout24, we value and promote the diversity that our employees bring to the company in terms of individual characteristics, talents and perspectives. Because we are convinced that it is precisely this diversity that forms the basis of our success. People can only give their best when they feel safe, valued and respected as individuals. Everyone is welcome here - regardless of gender, gender identity, sexual identity, skin color, citizenship, history of migration, religion or ideology, disability, age or marital status. Scout24 aims to support and promote all employees in the best possible way. With our 58 nationalities, we live diversity and want to further strengthen diversity in our company. The more diverse our teams are, the more experience and ideas flow into our products. This allows us to tailor them even better to the needs of our customers. An inclusive working environment also increases employee loyalty and motivation.