Mitarbeiter Compliance - Regulatorik & Monitoring (m|w|d)

Die Münchener Hypothekenbank ist eine eigenständige und auf dem nationalen wie internationalen Markt erfolgreiche Immobilienbank. Wir sind spezialisiert auf die langfristige Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Europa.

Sie werden Teil unseres Compliance-Teams im Bereich Non-Financial-Risk (NFR) und unterstützen die Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der bankinternen Compliance-Strukturen. In Ihrer Funktion verbinden Sie regulatorisches Verständnis mit einem praxisorientierten Blick auf die Umsetzung und Einhaltung interner Vorgaben.

• Regulatorisches Monitoring: Zentrale Beobachtung und Bewertung einschlägiger Rechtsänderungen und regulatorischer Vorgaben, Koordination der erforderlichen Umsetzungsmaßnahmen sowie deren anschließende systemseitige Überwachung und Kontrolle
• Trefferbearbeitung: Eigenverantwortliche Analyse und Bearbeitung von Treffern in den Monitoring- und Screening-Modulen der eingesetzten Software
• Kontroll- und Überwachungstätigkeiten: Durchführung und Unterstützung von Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen im Rahmen des Kontrollplans einschließlich der Dokumentation und Nachverfolgung der Kontrollergebnisse
• Risikoanalysen & Berichtswesen: Unterstützung der Teamleitung bei der Durchführung von Schulungen, der Erstellung von Risikoanalysen sowie der Ausarbeitung von Jahres- und Quartalsberichten
• Second-Line-Support: Bedarfsorientierte Unterstützung weiterer Second-Line-Funktionen, beispielsweise im Bereich der zentralen IKS-Koordination

• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (BWL); alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bankkaufmann/-frau mit einschlägiger Zusatzqualifikation im Bereich Compliance
• Berufserfahrung: Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Regulatorik, idealerweise in einem regulierten Umfeld z.B. einer Bank
• Fachliche Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (AML, KWG, EBA-GL Internal Governance) sowie deren praktische Umsetzung im Arbeitsalltag
• Persönliche Kompetenzen: Eine strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 - C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten eine motivierende Unternehmenskultur und respektvolle Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld.

• 30 Urlaubstage + 2 bankfreie Tage
• Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice
• Employee Assistance Program (EAP)
• Gesundheitsvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge & VL
• Zuschuss zum Jobticket