Technischer Teamleiter Mietkälte (w/m/d) Industrievermietung, Großraum Essen / Dortmund

Technischer Teamleiter Mietkälte (w/m/d) Industrievermietung

Willkommen bei Atlas Copco Rental! Liebe:r Bewerber:in, wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als Technischer Teamleiter Mietkälte (w/m/d) Industrievermietung. In dieser Rolle verbindest du fundierte Expertise in der Kältetechnik mit aktiver operativer Mitarbeit und Führungsverantwortung. Du bist nicht nur steuernd tätig, sondern arbeitest selbst mit im operativen Tagesgeschäft, übernimmst Serviceeinsätze beim Kunden, koordinierst die Einsätze vor Ort und führst unser Serviceteam fachlich wie disziplinarisch. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Rental Desk und Logistik zusammen, um effiziente, sichere und kundenorientierte Mietlösungen sicherzustellen. Deine Mission startet am Einsatzort des Bereiches Mietkälte im Großraum Essen / Dortmund, der zugleich dein Dienstsitz ist. In deiner Funktion berichtest du direkt an den Operations Manager Region North-Central im Bereich Industrievermietung und gestaltest den operativen Aufbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Servicebereichs aktiv mit.

Deine Rolle

Der Job macht Spaß, weil du ...

• die fachliche und disziplinarische Führung unseres Serviceteams im Bereich Mietkälte übernimmst und durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft als technisches Vorbild agierst.
• Mietkälteanlagen installierst, in Betrieb nimmst und demontierst und dabei selbst aktiv beim Kunden im Einsatz bist.
• Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungsarbeiten an unseren vermieteten Kälteanlagen und -geräten durchführst und mit deiner technischen Expertise komplexe technische Störungen selbstständig analysierst und behebst.
• eng mit Vertrieb, Rental Desk und Logistik zusammenarbeitest, um eine effiziente Projektabwicklung und hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
• als zentrale Schnittstelle zum Kunden agierst, berätst und nachhaltige, serviceorientierte Beziehungen aufbaust.
• Verantwortung für die Einhaltung von SHEQ-Vorgaben sowie für relevante Operations-KPIs übernimmst und Prozesse kontinuierlich optimierst.
• Serviceeinsätze transparent dokumentierst und digitale Kunden- und Servicemanagementsysteme zur Nachverfolgbarkeit nutzt.

Das bringst du mit

Wir passen perfekt zusammen, wenn du ...

• eine abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik) mitbringst.
• praktische Erfahrung im technischen Service hast, idealerweise in der Kältetechnik, Industrievermietung oder im Kundendienst.
• Lust auf mehr Verantwortung hast - technisch und perspektivisch auch in der Begleitung anderer Techniker:innen.
• selbstständig und strukturiert arbeitest und auch in stressigen Situationen lösungsorientiert bleibst.
• offen für digitale Tools bist und dich gern weiterentwickelst.
• einen Führerschein hast und Abwechslung durch Einsätze beim Kunden vor Ort schätzt.
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt und sicher mit Kund:innen sowie internen Schnittstellen kommunizierst.

Das macht uns besonders

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach! Wir bieten dir folgende Benefits:

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur

Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich

Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge

Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause

Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events

Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad

Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern

Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir - bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen

Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets

Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job

Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten

Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.

Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative 'Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser

Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen

Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern

Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich - sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden? Dann sende uns gerne deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung. Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche: Das erste Gespräch findet mit mir als deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Im zweiten Schritt lernst du im Rahmen unseres Grandfather-Prinzips den nächsthöheren Vorgesetzten kennen. Als schwedisches Unternehmen leben wir eine offene Duz-Kultur - auch in unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles gut zusammenpasst, vergehen zwischen dem finalen Gespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrags in der Regel etwa drei Wochen. Wenn du möchtest, kannst du mich gerne schon vor deiner Bewerbung anrufen, um offene Fragen zu klären oder einen ersten Eindruck von uns zu bekommen.

Viele Grüße,

Dariusz Kotkowski

Operations Manager Region North-Central

Tel. 0048 784391036

HR Rekrutierer

Beate Panknin-Correia