Senior Learning Experience Manager (m/w/d)

Senior Learning Experience Manager (m/w/d)

Es geht um Content, um Lernen, um Wundversorgung und echte Lernimpulse. Bei uns zählt nicht das aufwendigste Video, das methodisch perfekte E-Learning oder das Seminar mit der ausgefeiltesten Lernarchitektur. Wir suchen Wirkung. Keine didaktischen Kunstwerke.Dafür brauchen wir einen Senior Learning Experience Manager, der pragmatisch statt verkopft denkt, komplexe Themen in konkretes Handlungswissen übersetzt und damit hilft, die Wundversorgung im Praxisalltag zu verbessern. 

KI ist für dich kein nettes Extra, sondern ein echter Gamechanger. Du treibst die konsequente Integration KI-gestützter Content-Erstellung voran, machst Prozesse effizienter, Inhalte besser und Erfolge messbar.

Du bist Motor, nicht Mitläufer: Du setzt Impulse, hinterfragst Bestehendes, treibst Veränderungen voran und bringst das Team ins Machen. Du gibst klares Feedback - auch über Hierarchiegrenzen hinweg - , steckst Kritik ein und bleibst auch bei Gegenwind im Machen.

Um einen Beitrag zu leisten, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln und vermarkten wir bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund Produkte und Services zur Wundversorgung. Unsere Kunden sind wundinteressiertes medizinisches, pflegerisches und pharmazeutisches Fachpersonal, das unter herausfordernden Bedingungen arbeiten und Entscheidungen treffen muss.Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen mit dem Ziel, wirtschaftlichen Erfolg und soziales Engagement zu verbinden. Als stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, Hochleistung für Menschen zu erbringen, die uns brauchen. Das ist Arbeit die verbindet.

Das erlebst du bei uns

• Einen Job mit Sinn, in einem kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen mit gelebten Werten, Chancengleichheit und einer Kultur des Miteinanders.  
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit, starken Fokus auf den Kunden, seine Bedürfnisse und den Kundennutzen.
• Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, in einem Umfeld, in dem du wirklich mitgestalten musst.
• Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.
• Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher sind wir mindestens vier Tage pro Woche im Büro.
• Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring.

Das sind deine Aufgaben

• Du bist mitverantwortlich für die kundenorientierte Konzeption, Entwicklung und Steuerung hochwertiger Fortbildungsinhalte für medizinisches Fachpersonal als Anwender unserer Produkte im Bereich der chronischen Wundversorgung.
• Die konsequente Integration KI-gestützter Content-Erstellung zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung ist für dich ein wesentlicher Aspekt, bei dem du mitgestalten musst und nachweisliche Erfolge schaffst.
• Als Senior gibst Du dem Team fachlich Schub: Du setzt Impulse, bringst neue Ideen ein und stößt Veränderungen an, statt auf den nächsten Auftrag zu warten. Du hinterfragst, diskutierst, gibst klares Feedback und hältst auch Gegenwind aus. Du willst nicht nur selbst besser werden - Du sorgst dafür, dass wir als Team besser werden.
• Du bereitest komplexe Fachthemen für verschiedene Lern- und Schulungsformate auf, mit dem Ziel, praxisrelevantes Handlungswissen für medizinisches Fachpersonal zu vermitteln Darunter fallen Online-Seminare, Präsenzfortbildungen, digitale Lernmodule und Moderationsskripte.
• Die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Content-Prozessen, Standards und Workflows im Team gehört mit zu deinen Aufgaben.
• Du briefst und steuerst externe und interne Content-Zulieferer und übernimmst die fachliche Abstimmung mit Produktmanagement und Medical Affairs.
• Die Analyse und Optimierung bestehender Inhalte und Formate auf Basis von Nutzerfeedback und Performance-Daten ist eine entscheidende Aufgabe, auch für die Frage 'Woran sollten wir festhalten? - Wo sollten wir es anders machen?“.

Das bringst du mit

• Motivation: Motor für das Thema Content zu sein, den Willen dies auch mit ins Team einzubringen und dieses mitzuziehen.
• Gestaltungswillen, Antrieb, Wille gemeinsam den Content an Kundenbedürfnissen zu orientieren und Bestehendes auch kritisch zu hinterfragen.
• Nachweislichen Track Record in der Erstellung von Content Formaten, die einen klaren Fokus auf Kundenorientierung und Wissensvermittlung haben.
• Idealerweise Erfahrungen aus der digitalen Medienbranche oder TV-Branche, die dir helfen, professionelle und zielgruppengerechte Formate zu entwickeln,
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Content, idealerweise im redaktionellen Umfeld. 

Persönlichkeit ist uns wichtig

Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst.

Erzähle uns in einem Motivationsschreiben etwas über dich als Person: Wo hat Content echte Wirkung erzielt und wo hat Content nicht funktioniert?

Um dich zu bewerben, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und Arbeitsproben zu Händen Volker Kutz (Leiter Content-Fortbildung).