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Fachgebietsleiter*in Asset Strategie

Vor 11 Tagen
Berlin
Vollzeit, Teilzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Unternehmensberater:in in Deutschland verdienen

Ø 80.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
41.600 €135.900 €
Was die Firma über den Job sagt
Willst Du gemeinsam mit uns das 35.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine zukunftsfähige Stadtgesellschaft engagieren?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fachgebietsleiter*in Asset Strategie
im Bereich Asset Management in Berlin-Treptow.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.


Als Teil der Netzentwicklung verantwortet das Asset Management die strategische Planung und Weiterentwicklung des technischen Anlagenportfolios. Das Fachgebiet Asset Strategie schafft die technischen Grundlagen für die langfristige Entwicklung des Berliner Hoch- und Mittelspannungsnetzes und verantwortet zentrale Entscheidungen zur Zielnetzstruktur, Netzkapazität und Systemplanung. Lastprognosen, Zielnetze, Planungsgrundsätze sowie moderne Simulations- und Datenanwendungen bilden dabei die Grundlage für die zukünftige Entwicklung des Berliner Stromnetzes.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
  • Du leitest fachlich und disziplinarisch das Fachgebiet Asset Strategie mit derzeit 14 Ingenieur*innen und entwickelst Mitarbeitende, Methoden und Organisation zukunftsorientiert weiter.
  • Du verantwortest die Analyse der Last- und Erzeugungsentwicklung sowie die Ableitung des Netzausbaubedarfs für das Berliner Stromnetz über alle Spannungsebenen.
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung der Simulations-, Prognose- und Datenlandschaft für die Netzplanung und schaffst gemeinsam mit Fach- und IT-Expert*innen die digitalen Grundlagen für die zukünftige System- und Zielnetzplanung.
  • Du steuerst die Zielnetz- und Systemplanung des Hoch- und Mittelspannungsnetzes und entwickelst die fachlichen Grundlagen für konkrete Ausbaumaßnahmen wie 110-kV-Netzknoten, 110/10-kV-Umspannwerke und 110-kV-Leitungsverbindungen weiter.
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung der technischen Planungsgrundsätze, Netzanschlussbedingungen und elektrotechnischen Grundsatzfragen für ein sicheres und zukunftsfähiges Stromnetz.
  • Du entwickelst leistungsfähige Anschlusskonzepte für Hochspannungskunden und leistungsintensive Mittelspannungskunden sowie die Netzschnittstellen zum vorgelagerten Übertragungsnetzbetreiber 50Hertz kontinuierlich weiter.
  • Du vertrittst Stromnetz Berlin in Planungsgesprächen, fachlichen Abstimmungen und strategischen Entwicklungsfragen gegenüber 50Hertz sowie weiteren relevanten internen und externen Stakeholdern.
Wir suchen jemanden mit:
  • einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • mehrjähriger Berufserfahrung in der Netzplanung, Systemplanung, Netzentwicklung oder im Asset Management von Stromnetzen.
  • Erfahrung in der Führung von Teams oder in der erfolgreichen Steuerung komplexer fachbereichsübergreifender Projekte.
  • fundiertem Verständnis elektrischer Versorgungssysteme sowie deren Planung, Betrieb oder Weiterentwicklung.
  • der Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge strategisch einzuordnen und daraus belastbare Entscheidungen abzuleiten.
  • hoher Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie einer wertschätzenden und teamorientierten Führungskultur.
  • ausgeprägter Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Freude an Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen.
  • Plus aber kein Muss:
    • Erfahrung mit Netzplanungs-, Netzberechnungs- oder Simulationswerkzeugen
    • Kenntnisse in Data Analytics, Prognoseverfahren, GIS-Anwendungen oder Python
    • Kenntnisse energiewirtschaftlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen
    • Erfahrungen mit urbanen Verteilnetzen und deren spezifischen Herausforderungen
Das spricht für Deine Karriere bei uns:
  • Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
  • Arbeitsumfeld: Wir sichern Dir ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur zu.
  • Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement implementiert und unterstützen Dich bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften.
  • Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 79T € - 115T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!


Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:

Informationen zum Job: +49 30 295 30158
Informationen zum Bewerbungsprozess: Sarah Märtins, E-Mail: sarah.maertins@stromnetz-berlin.de
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