(Junior)Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Desitin ist eines der wenigen mittelständischen deutschen Pharmaunternehmen in Familienbesitz. In Hamburg entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel überwiegend für den europäischen Markt. Desitin verfügt insbesondere über exzellente Expertise in den Bereichen Epilepsie und Parkinson und bietet nahezu alle von der WHO als unentbehrlich eingestuften Antikonvulsiva an. In Deutschland werden über 150.000 Epilepsie-Patienten mit Arzneimitteln von Desitin behandelt - mehr als von jedem anderen pharmazeutischen Unternehmen. Darüber hinaus richten wir unser Augenmerk auf seltene Erkrankungen und ergänzen unser gesamtes Portfolio durch bewährte frei verkäufliche Produkte aus der Apotheke. Mit unserer über 100-jährigen Firmengeschichte stehen wir für Innovation und Tradition zum Wohl des Patienten und eine langfristig gewachsene Verantwortung für unsere Mitarbeitenden.

Arbeitszeit: Teilzeit möglich

• die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung einer strategischen Personalentwicklung sowie entsprechender Instrumente und Prozesse inkl. der operativen Steuerung und Evaluation 
• die Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in spezifischen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung und den verantwortlichen Personalreferenten
• die Planung, Organisation und Evaluation von Trainings, Workshops und Schulungen
• die Erstellung individueller Entwicklungspläne
• die Koordination, Priorisierung und Budgetierung der jährlichen Weiterbildungsbedarfe inkl. Ermittlung des jeweiligen Qualifikationsbedarfs
• die Konzeption eines digitalen Lern- und Reflexionsangebots
• das selbständige Bearbeiten von HR-Projekten und personalwirtschaftlichen Grundsatzthemen 

• ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• erste praktische Berufserfahrung und sichere Methodenkenntnisse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, bevorzugt mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Training oder Moderation
• ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsstärke sowie organisatorisches und kommunikatives Geschick
• sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, Charakteren und Hierarchieebenen, auch im internationalen Kontext
• ein hohes Maß an strategischem und analytischem Denkvermögen sowie Durchsetzungsfähigkeit
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Pragmatismus, Hands-on-Mentalität sowie Lust auf Weiterentwicklung und Gestaltung
• sehr gute Englischkenntnisse

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem der krisensichersten Unternehmen 2023 (Auszeichnung laut SZ-Institut)
• interessante, vielseitige und verantwortungsbewusste Tätigkeiten
• ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme
• überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen  
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfassende Benefits (z.B. Fitness, Kantine, 37 Std.-Woche)
• Qualifizierungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
• einen modernen und top ausgestatteten Arbeitsplatz
• verkehrsgünstige Lage am Flughafen Hamburg (u.a. Anbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Möglichkeiten des Jobrad-Leasing)
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg