Das könntest du laut kununu User:innen als Lohnsachbearbeiter:in in Deutschland verdienen
Eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung ist die Grundlage für Vertrauen, Transparenz und reibungslose Personalprozesse. Dafür braucht es Fachkräfte, die gesetzliche Vorgaben sicher anwenden, strukturiert arbeiten und auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick behalten.
Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich betreut und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte agiert.
In dieser Position verantworten Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, betreuen das Melde- und Bescheinigungswesen und stellen die Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie externen Institutionen zusammen und unterstützen bei Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten.
Aufgaben
Full-Service-Payroll: Sie verantworten die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
Compliance-Check: Sie stellen die Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.
Stammdaten-Management: Die Pflege der Personalakten, das Vertragswesen und das Bescheinigungswesen liegen in Ihren Händen.
Schnittstellen-Koordination: Sie korrespondieren sicher mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Krankenkassen.
Beratungs-Instanz: Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Jahresabschluss-Support: Sie wirken bei den Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich mit und begleiten Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfungen.
Profil
Fundament: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Expertise: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind sicher im Umgang mit aktuellen Gesetzesänderungen.
Software-Know-how: Der sichere Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV, SAP HR oder LOGA) sowie MS Office ist für Sie Routine.
Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Diskretion, Gewissenhaftigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
Kommunikation: Sie besitzen die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich und freundlich zu vermitteln.
Mindset: Sie arbeiten gerne im Team und behalten auch in abrechnungsintensiven Phasen den Überblick.
Perspektiven
Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich gesunden Arbeitgeber in der Region Dresden.
Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen.
Work-Life-Balance: Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Einstieg: Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, die Ihnen den Start erleichtern.
Entwicklung: Unterstützung bei fachspezifischen Fortbildungen, um Ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten.
Extras: Kostenfreie Parkplätze, moderne Büroräume und regelmäßige Teamevents in einem wertschätzenden Klima.
Interessiert?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die passende Perspektive für Ihren nächsten Karriereschritt bietet – wir freuen uns auf Sie!
Kontakt zu uns
Frau Cora Brauncora.braun@dis-ag.com
+49 351 4391042
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