HR Talent Spezialist Global Mobility und Traineeship (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und Entsendungen von der Vorbereitung bis zur Rückkehr
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Rahmen von Global Mobility und internationalen Einsätzen
• Koordination interner und externer Partner und Abstimmung zu den Themen Immigration, Steuern, Sozialversicherung und Relocation
• Bereitstellung und Koordination notwendiger Informationen, Fristen und Dokumente
• Prüfen, Beraten und operative Bearbeitung der EU-Meldepflichten bzw. sonstiger Meldungen und Bescheinigungen bei grenzüberschreitenden Dienstreisen und Mitarbeitereinsätzen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Global Mobility und internationale Dienstreisen
• Recruiting und Operative Betreuung der Trainees über die gesamte Dauer des Traineeprogramms inkl. Planung individueller Entwicklungs- und Einsatzpläne gemeinsam mit den Fachbereichen
• Nachverfolgung des Programmverlaufs sowie Organisation und Moderation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und individueller Entwicklungsmaßnahmen für unsere Trainees
• Koordination von gemeinsamen Trainee-Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Entwicklungsformaten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, internationale Personalarbeit oder in verwandten HR-Themen von Vorteil
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- oder Arbeitsrecht und Interesse an internationalen Fragestellungen
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte, Personalfachwirt oder Lohnsteuerfachangestellte (m/w/d) und erster oder mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise M365
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude daran, Menschen zu beraten und zu begleiten

Vergütung & Benefits

• Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen
• Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
• Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen
• Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
• Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss

Über den Arbeitgeber

Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – Von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber national und international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.

Bewerbungsprozess

Hanna Giel

+49 6897 509 1335