HR Strategy & Transformation Manager (m/w/d)

HR Strategy & Transformation Manager (m/w/d) Referenz 12-257295

Unser Kundenunternehmen aus dem Energie- und Versorgungsumfeld in Frankfurt am Main befindet sich in einer spannenden Phase der strategischen Organisationsentwicklung und baut den Personalbereich in diesem Zuge weiter aus. In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für das Personalmanagement und begleiten die Organisation aktiv bei ihrer Modernisierung und Professionalisierung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den relevanten Fachbereichen zusammen und erhalten dabei umfangreichen Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich jetzt als HR Strategy & Transformation Manager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Gehalt: 75.000 bis 85.000 Euro p. a.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Jobrad und weitere spannende Benefits

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie sowie operative Leitung des HR-Bereichs
• Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen und attraktiven Arbeitgeberpositionierung
• Begleitung der Organisationstransformation sowie Verankerung eines gemeinsamen Leitbilds und Führungsverständnisses
• Verantwortung für Personalentwicklung sowie Organisations- und Kulturentwicklung
• Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Optimierung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Vergütung und Entgeltabrechnung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit strategischer und operativer HR-Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der HR-Prozessoptimierung sowie Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und gängigen HR-Systemen, idealerweise DATEV
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Authentisches, vertrauensvolles und diskretes Auftreten
• Erfahrung im Verbandswesen oder in gemeinnützigen Organisationen von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-257295 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt