Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen, das zur Verstärkung seines Personalbereichs eine engagierte Persönlichkeit für die Entgeltabrechnung sucht. Die Position bietet sowohl Kandidaten mit ersten Erfahrungen als auch erfahrenen Payroll-Spezialisten die Möglichkeit, ihre Kenntnisse einzubringen und weiterzuentwickeln.

Sie möchten als Payroll Specialist, Entgeltabrechner oder Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig werden? Sie arbeiten strukturiert und gewissenhaft, gestalten Prozesse gerne aktiv mit und möchten sich fachlich weiterentwickeln? Dabei schätzen Sie die Verbindung aus operativen Aufgaben, übergreifenden Fragestellungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer BET-2026-00552.

Die Signature Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen - vom Expertenlevel bis zu C-Level-Positionen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung bzw. Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Prüfung von Personalstammdaten, Zeitdaten und abrechnungsrelevanten Änderungen
• Mitwirkung bei Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Ansprechpartner für abrechnungsbezogene Fragen
• Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Steuerfach, Personalwesen oder in der Verwaltung
• Erste praktische Berührungspunkte mit der Entgeltabrechnung oder mehrjährige Payroll-Erfahrung
• Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Abrechnungssystemen von Vorteil
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Vorteile

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technologische Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Zukunftsorientierte Produktionsprozesse mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz
• Moderne digitale Arbeitsmittel und Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten