IT-Revisor:in mit Fokus auf DORA-Anforderungen (m/w/d)

Digitale Resilienz ist mehr als ein Schlagwort - sie ist die Grundlage dafür, dass unsere Kund:innen und Kolleg:innen sich auch in einer zunehmend digitalen Welt auf uns verlassen können. In unserer Internen Revision bekommst Du die Möglichkeit, genau dort anzusetzen und die digitale Widerstandsfähigkeit unserer Sparkasse aktiv mitzugestalten. Als IT-Revisor:in mit Fokus auf DORA verbindest Du Dein IT-Know-how mit einem spannenden und zukunftsorientierten Aufgabenfeld. Dabei prüfst Du nicht nur, ob Anforderungen erfüllt werden, sondern entwickelst gemeinsam mit verschiedenen Bereichen Lösungen weiter. Dein Blick für Risiken, Deine analytische Stärke und Deine Begeisterung für IT machen Dich dabei zu einem wichtigen Teil unseres Teams.

Du hast noch keine Erfahrung in der Finanzbranche? Dann starte im fachlichen Quereinstieg und bringe deine bisherigen IT- und DORA-Erfahrungen ein.

Unser 610-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das 'Watt mehr' bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.

Dein neues Wirkungsfeld:

• Digitale Resilienz stärken: Prüfung und Bewertung unserer IT-Sicherheitsmaßnahmen im Hinblick auf die Anforderungen des Digital Operational Resilience Act (DORA)
• IT im Blick behalten: Durchführung regelmäßiger Prüfungen und Begleitung von Projekten im Bereich der IT-Revision
• Erkenntnisse auf den Punkt bringen: Erstellung aussagekräftiger Prüfberichte sowie Entwicklung konkreter Empfehlungen zur Weiterentwicklung der IT-Sicherheit
• Sicherheit weiterentwickeln: Begleitung der Implementierung und Überwachung von Sicherheitsprogrammen
• Zusammenarbeit gestalten: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der Konformität mit DORA
• Regulatorik verstehen: Auseinandersetzung mit DORA-Anforderungen und weiteren gesetzlichen Vorschriften im IT-Umfeld

Deine Stärken:

• IT-Fachwissen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Umfassendes Fachwissen aus der IT oder IT-Revision
• DORA-Know-how: Idealerweise erste Kenntnisse der DORA-Anforderungen sowie weiterer gesetzlicher Vorschriften im IT-Umfeld
• Analytische Stärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Zusammenhänge schnell zu erfassen
• Problemlösung: Hohe Fähigkeit, Herausforderungen zu erkennen, einzuordnen und passende Lösungen zu entwickeln
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, fachliche Inhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
• Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und an der gemeinsamen Entwicklung von Lösungen

Deine Benefits:

• Attraktive Vergütung:Tarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
• Zeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige Entwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode 
• Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's 'Watt on top', Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Umfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing

Deine Ansprechpartner:innen:

Fachbereich: Robert Fischer Abteilungsdirektor Interne Revision 04821-604 1701

Personalabteilung: Maya Friedrichsen Personalreferentin 04821-604 1216

Weitere Anmerkungen:

Die Sparkasse Westholstein ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt bis zur Entgeltgruppe E11 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe E10 mit den Stufen 2 bis 5 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.438,16€ bis 5.611,95€ bei einem Arbeitszeitanteil von 39 Stunden (100 %).

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.