Praktikant (m/w/d) Customer Relationship Management

Deine Aufgaben

• Datenliebe: Du unterstützt das Team CRM Intelligence im Tagesgeschäft, um das datengetriebene Marketing bei ROSSMANN voranzutreiben
• Teamwork: Als Co-Pilot unserer CRM-Manager koordinierst du mit ihnen gemeinsam Personalisierungsmaßnahmen, wertest sie aus und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Tracking-Talent: Du unterstützt unsere Tracking-Manager im Tagesgeschäft – von der Erstellung von Links über die Analyse von Zahlen bis hin zu größeren Implementierungsprojekten
• Visualisierung: Auch die Veranschaulichung von Daten gehört zu deinen täglichen Aufgaben, damit sie für alle gut verständlich und klar aufbereitet sind
• Überblick: Du recherchierst Trends im CRM- und Loyalty-Umfeld und bringst dich mit neuen Impulsen aktiv ins Team ein

Dein Profil

• Studium: Du bist eingeschriebener Student in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
• Zahlenjongleur: Zahlen schrecken dich nicht ab – du hast Spaß, an datengetriebenen Marketingmaßnahmen zu arbeiten
• Tools und Systeme: Excel kennst du gut und erste Erfahrungen mit Analyse-Tools sind ein Plus, aber kein Muss
• Arbeitsweise: Dich zeichnet eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Teamplayer: Wenn du dazu eine ausgeprägte Kommunikationsstärke hast, gerne im Team arbeitest, aber auch eigenständig deine Aufgaben erledigen kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Wie gelingt es uns, unsere Kunden langfristig an ROSSMANN zu binden und individuell anzusprechen? Welche Maßnahmen wirken - und wie lassen sich Entscheidungen sinnvoll auf Daten stützen? Die Abteilung CRM & Loyalty geht genau diesen Fragen im Tagesgeschäft nach und verbindet datengetriebenes Marketing mit der Konzeptionierung neuer Loyalty-Maßnahmen.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Lea Sophie Gaus Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.