Manager People Business Partner (all genders)
Vor 2 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Business Partner:in in Nordrhein-Westfalen verdienen
Manager People Business Partner (all genders)
Als People Business Partner:in bist Du Sparring-Partner:in für unsere Führungskräfte und unterstützt sie dabei, ihre Ziele und damit die Ziele von Eurowings zu erreichen. Mit Deiner HR-Expertise entwickelst Du passgenaue Lösungen, setzt wichtige Impulse und bringst Deine Fachbereiche sowie unseren HR-Bereich gemeinsam mit uns weiter voran.
Aufgaben
- Du berätst deinen Fachbereich eigenständig zu strategischen HR-Fragen und setzt mit HR-Instrumenten und Schnittstellen Impulse.
- Für Fachbereiche und Sozialpartner:innen klärst du Arbeits- und Tarifrechtsfragen, begleitest Tarifverhandlungen und Betriebsvereinbarungen.
- Bring HR weiter: Du entwickelst Prozesse und Strukturen eigenständig konzeptionell weiter und begleitest Projekte.
- Als Change Agent gestaltest du Veränderungen mit unserem Transformationsteam.
- Du begleitest arbeitsrechtliche Verfahren und nimmst an Einigungsstellen teil.
- Bei disziplinarischen Maßnahmen berätst du Führungskräfte, führst Personalgespräche und steuerst nächste Schritte.
- One Team: Du bringst dein Know-how fachübergreifend ein und erschließt mit uns neue HR-Themenfelder.
Mehr über uns
Werde Teil von Eurowings!
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal.
- Du bringst mindestens sechs Jahre generalistische HR-Erfahrung mit, berätst Führungskräfte, arbeitest mit Mitbestimmungsgremien und nutzt moderne HR-Instrumente sicher.
- Im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht bist du sattelfest.
- Analytisch, eigenständig, strukturiert: Du bringst Themen ergebnis- und lösungsorientiert ins Ziel.
- Mit Empathie, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten überzeugst du - auch in Veränderungsprozessen und Projekten.
- Optional: Praxis im SAP-HR-Modul.
- Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher, mindestens auf B2-Level.
- Empowered: Du arbeitest selbstbestimmt und behältst bei Turbulenzen Überblick und Humor.
Benefits
Kostenloses Parken
Flugvergünstigungen
Zuschuss ÖPNV
Jobrad
Discounts bei ausgewählten Partnern
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Über Eurowings Aviation GmbH
Ähnliche Jobs, die dich interessieren könnten
