Specialist Payroll (m/w/d)
Vor 18 TagenDüsseldorf
Vollzeit
60 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Specialist Compensation & Benefits in Dienstleistung verdienen
Ø 47.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.700 €69.800 €
Mehr Einblicke
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Bearbeitung der Entgeltabrechnung und relevanter Personalprozesse in SAP
- Bearbeitung gesetzlicher elektronischer Bescheinigungs- und Meldeverfahren
- Verantwortliche Pflege und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Kundendaten in SAP
- Pflege der Stammdaten in SuccessFactors inklusive Eintritt, Veränderung und Austritt
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie zugehöriger HR-Dokumente
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP
- Zertifizierung als geprüfter Entgeltabrechner von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und MS Office wünschenswert
- Erfahrung mit Tickettools wie JIRA von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie verbindliche Kommunikation
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und hohe Einsatzbereitschaft
Was die Firma über den Job sagt
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Bearbeitung der Entgeltabrechnung und relevanter Personalprozesse in SAP
- Bearbeitung gesetzlicher elektronischer Bescheinigungs- und Meldeverfahren
- Verantwortliche Pflege und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Kundendaten in SAP
- Pflege der Stammdaten in SuccessFactors inklusive Eintritt, Veränderung und Austritt
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie zugehöriger HR-Dokumente
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP
- Zertifizierung als geprüfter Entgeltabrechner von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und MS Office wünschenswert
- Erfahrung mit Tickettools wie JIRA von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie verbindliche Kommunikation
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und hohe Einsatzbereitschaft
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