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HR Business Partner (m/w/d)

Vor 26 Tagen
Mülheim
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen

Ø 56.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.200 €85.600 €
Was die Firma über den Job sagt

HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren attraktiven Mandanten in Mülheim an der Ruhr suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für die Direktvermittlung.

In dieser Rolle unterstützen Sie das HR-Team aktiv und beraten die Geschäftsleitung in strategischen Personalfragen.

Unser Kunde bietet Ihnen

  • Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und Fitnesszuschüssen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der HR-Strategie eines expandierenden Unternehmens
  • Flexible Arbeitszeiten kombiniert mit der Option, im Büro oder teilweise Homeoffice zu arbeiten
  • Gezielte Förderung Ihrer Karriere durch individuelle Entwicklungspläne, Trainings und Zugang zu externen Weiterbildungen
  • Ein offenes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, in dem Eigeninitiative gefördert wird
  • Team- und Mitarbeiterevents wie Yoga-Kurse und kreative Workshops sorgen für gemeinsame Erlebnisse
  • Programme zur Gesundheitsförderung, ergonomische Arbeitsplätze und Maßnahmen für das mentale Wohlbefinden

Ihre Vorteile als Bewerber/in:

  • Insider-Know-How durch DAHMEN
  • Bewerbungscoaching
  • Feedback innerhalb 24h
  • Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung
  • Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service
  • Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage

Ihre Aufgaben

  • Strategie: Beratung der Geschäftsleitung bei Personalentscheidungen z.B. Einführung eines Programms zur Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung
  • Transformation: Umsetzung von Kultur- und Organisationsänderungen, z. B. Einführung agiler Teams
  • Talentmanagement: Betreuung von Nachwuchs- und Führungskräften durch Organisation von Leadership-Workshops
  • Rechtssicherheit: Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben bei HR-Prozessen
  • Prozessdesign: Optimierung HR-relevanter Abläufe, z. B. digitale Onboarding- und Offboarding-Prozesse

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR Management
  • Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen zur Stellenausschreibung melden Sie sich gerne bei Ihrer Ansprechpartnerin Vivien Bund unter: +49 211 876 678 57

Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Düsseldorf. Als starker Partner an Ihrer Seite unterstützen wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sind für Sie als Bewerber komplett kostenfrei.

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