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Personalreferent (gn)

Vor 27 Tagen
Peine
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen

Ø 47.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
32.800 €69.500 €
Was die Firma über den Job sagt

Du suchst eine HR-Rolle, in der du operativ ein dynamisches Umfeld mitgestaltest?

Du willst Führungskräfte beraten, HR-Konzepte entwickeln und Prozesse wirklich verbessern?

Du wünschst dir ein familienfreundliches Umfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen?

Dann bist du hier goldrichtig.

Der Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein angesehenes, internationales Speditions- und Logistikunternehmen. Die Kernkompetenz liegt in der Bereitstellung erstklassiger Logistik- und Dienstleistungen, einschließlich Beschaffung, Lagerung, Transport und Vertrieb von hochwertigen Gütern.

Benefits:

  • Ein Gehaltspaket bis zu 78k, je nach Erfahrung

  • Flexibilität durch bis zu 60% Remote Work

  • Flache Hierarchien mit Duz-Kultur

  • Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen

  • Vielfältige Benefits wie z.B. BusinessBike, ÖPNV-Ticket, BAV und Sportangebote- und Gesundheitsangebote

  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Das sind deine Aufgaben:

  • Du berätst Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen

  • Du erstellst arbeitsrechtliche Schriftstücke wie Verträge, Vereinbarungen und Abmahnungen

  • Du verantwortest Recruiting und Onboarding sowie Offboarding für deinen Logistikstandort

  • Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und pflegst Betriebsvereinbarungen

  • Du optimierst Personalprozesse und arbeitest aktiv an HR-Projekten mit

  • Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer persönlichen Entwicklung

  • Du entwickelst HR-Konzepte und treibst die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs voran

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in generalistischer Personalarbeit

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht – alternativ Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft

  • Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

  • Souveränes Auftreten, hohe kommunikative und soziale Kompetenz

  • Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität

Neugierig? Dann bewirb dich gern direkt mit deinem Lebenslauf.

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Dajana unter 017645745329.

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