Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Arbeitsmarktprozesse und Institutionen im IAB

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Forschungsbereiches bei Forschung, Beratung und Datenerhebung
• Unterstützung der bereichsübergreifenden Arbeitsgruppe zum Thema 'Mindestlohn'
• Literaturrecherche zu aktuellen Forschungsvorhaben
• Mitarbeit bei einzelnen Forschungsvorhaben (insb. bei Ergebnisdarstellung/Verschriftlichung)
• Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Zeitreihen/Datensätzen
• Durchführung deskriptiver Auswertungen und ggfs. mikroökonometrischer Analysen
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung in der IAB-Stellenerhebung

Dein Profil

• Aktives Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Interesse an arbeitsmarktbezogenen und sozialpolitischen Themen
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint etc.)
• Kenntnisse in der Textverarbeitungssoftware LaTeX sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Statistik-Software Stata oder SPSS sind von Vorteil
• Bereitschaft, Kompetenzen im Bereich der Textverarbeitung (v.a. LaTeX) und Datenanalyse (v.a. Stata) zu entwickeln
• Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
• Kontaktfreudigkeit, Teamgeist, hohe Motivation und Sorgfalt

Vergütung & Benefits

Ihr Einsatz erfolgt im Forschungsbereich 'Arbeitsmarktprozesse und Institutionen“. Wir sind ein forschungsstarkes Team, das einen guten Einblick in die Arbeitsmarktforschung ermöglicht. Wir fördern unsere Hilfskräfte auch durch das Einbinden in eine starke Forschungsgemeinschaft mit Forschenden am IAB, bei der Sie die Gelegenheit haben erste wichtige Kontakt in Bezug auf ihre zukünftige akademische Laufbahn zuknüpfen. Dazu gehört auch die Möglichkeit, an re-gelmäßigen Vorträgen zu aktuellen, internationalen Forschungsprojekten teilzunehmen. Ebenso fördern wir das Verfassen wissenschaftlicher Texte.

Die zentralen Kompetenzschwerpunkte des Bereichs vereinen Methoden der Datenerhebung mit der Auswertung administrativer und Erhebungsdaten sowie mit quantitativen - in erster Linie mikroökonometrischen - Methoden.

Arbeitszeit: 8 Stunden / Woche, individuelle und flexible Absprachen sind möglich. Unter Beachtung wichtiger dienstlicher Belange kann ein Teil der Arbeitszeit in Mobilarbeit erfolgen.

Dauer: befristet bis 31.03.2028

Vergütung: 15,20 € / Stunde (ohne Bachelor-Abschluss) 15,81 € / Stunde (mit Bachelor-Abschluss)

Ihre Benefits:

• Arbeiten Sie mit an sinnstiftenden und zukunftsweisenden Forschungsprojekten, die zu einer nach-haltigen Entwicklung in Wirtschaft und Gesellschaft beitragen.
• Legen Sie den Grundstein für Ihr nationales und internationales Netzwerk zu erfahrenen Wissenschaftler*innen und anderen Studierenden.
• Profitieren Sie von einer inklusiven und diversen Arbeitskultur, die verschiedene Perspektiven und Ideen fördert.
• Sammeln Sie praktische Erfahrung und gewinnen Sie Einblicke in umfassende Forschungsdaten des IAB, die Ihre akademische Ausbildung ergänzen und bereichern.
• Wir unterstützen Sie gern mit Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Teamworkshops, Seminare und Online-Kurse, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Nach individueller Absprache ist eine Begleitung bei der Erstellung Ihrer Abschlussarbeit möglich.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Studium mit der Arbeit zu vereinbaren.
• Eine gute technische Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung garantieren Ihnen ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld.
• Und sollte mal etwas nicht so optimal laufen, überzeugen wir Sie gern von unserer Veränderungsbereitschaft.

Über den Arbeitgeber

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Unser Leitbild dient uns dabei als Kompass - erfahren Sie mehr auf www.iab.de.

Ziel des Forschungsbereichs 'Arbeitsmarktprozesse und Institutionen“ ist es, zu einem besseren Verständnis der Prozesse, die der gesamtwirtschaftlichen Arbeitsmarktentwicklung zugrunde liegen, beizutragen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Analyse von Anpassungsprozessen am Arbeitsmarkt sowie der Rolle, die bestehende institutionelle Rahmenbedingungen hierbei einnehmen. Von Interesse sind etwa das Tarifvertrags- und Mitbestimmungsrecht, Mindestlohngesetzgebung sowie die Auswirkungen von Marktmacht. Der Bereich nähert sich diesen Fragen aus mikroökonomischer Perspektive und nimmt dabei ebenso die gesamtwirtschaftlichen Konsequenzen in den Blick. Im Vordergrund stehen hierbei Größen der Beschäftigungsentwicklung, wie Einstellungen und Entlassungen, die Schaffung und der Abbau von Arbeits-plätzen, die Dynamik von Arbeitslosigkeit sowie die Lohndynamik und die Matchqualität von Beschäftigungsverhältnissen.

Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der IAB-Stellenerhebung, mit der der Forschungsbereich zur Schaffung einer einmaligen repräsentativen Datenbasis zur Zahl und Struktur offener Stellen sowie von Stellenbesetzungsprozessen beiträgt. Hiermit steht dem Bereich ein wichtiges Instrument zur Verfügung, um fundierte wirtschaftspolitische Beratung zu Entwicklungen des aktuellen und erwarteten Fachkräftebedarfs sowie zu Arbeitsmarktanspannungen nach Branchen, Regionen und Qualifikationen leisten zu können. Mit der Erhebung betrieblicher Einschätzungen zu ausgewählten Themen bringt der Bereich zudem regelmäßig seine Expertise zu arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen wie etwa den Beschäftigungschancen von Langzeitarbeitslosen, Personen mit Schwerbehinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ein.

Bewerbungsprozess

• Notenübersicht zu Ihren bisherigen Studienleistungen
• aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Zeugnis der Hochschulreife (bspw. Abiturzeugnis) sowie
• ggf. weitere Nachweise über Qualifizierungen und Arbeitserfahrungen
• ggf. Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung

Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn (IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de), wenden.

Ihre Ansprechpersonen: Dr. Martin Popp, Bereich AMPI, Martin.Popp@iab.de Dr. Tim Kovalenko, Bereich AMPI, Tim.Kovalenko@iab.de Matthias Wollmann, Bereich Personal, +49 911/179-1189, bewerbungen@iab.de

Interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unseren Bewerbungsassistenten. Klicken Sie dazu auf 'Bewerben“ und registrieren Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!