Mitarbeiter:in Spezialtechnik Netzbetrieb (w/m/d)

Mitarbeiter:in Spezialtechnik Netzbetrieb (w/m/d)

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

• Durchführung ereignis- und zustandsorientierter Inspektionen, Wartung am Trinkwasserdruckrohrnetz, Funktionskontrolle an Armaturen sowie Dokumentation von Veränderungen am Verteilnetz und an den Anlagen
• Ausführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rohrnetz, Sicherstellung von Wasserproben, strategische Netzspülungen unter Verwendung von Messtechnik, Dokumentation und Bewertung der Ergebnisse sowie Ableitung von Maßnahmen
• Routinierte Verwendung von etablierten IT-Systemen, Verarbeitung und Interpretation gewonnener Daten
• Kommunikation mit Kund:innen zu durchzuführenden Arbeiten, Versorgungseinschränkungen und möglichen Beschwerden
• Reparaturarbeiten am Versorgungsnetz im Bereitschaftsfall und Grabenverbau

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in in der Fachrichtung Tiefbau
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Metallverarbeitung/Versorgungswirtschaft
• Kenntnisse zu Strömungsverhältnissen in Rohrleitungen (Druckverlust, turbulente und laminare Strömung)
• Wissen über die Funktionsweise von Rohrnetzarmaturen (Klappen, Schieber, Hydranten)
• Kenntnisse zum Entleeren, Befüllen, Entlüften von Leitungssystemen
• Führerschein Klasse C1E
• Teamfähigkeit, kundenorientiertes freundliches Auftreten sowie Flexibilität und Leistungsorientierung
• Technisches Verständnis, Problemlösekompetenz und eigenverantwortliches Arbeiten

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 12.11.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 50 statt.