(Junior) Project Manager R&D Process & Transformation (m/w/d)

(Junior) Project Manager R&D Process & Transformation (m/w/d)

In dieser vielseitigen Rolle treibst Du die digitale Transformation der R&D voran - damit innovative Produktentwicklung schneller, transparenter und effizienter gelingt. Mit Deiner Unterstützung werden Digitalisierungs- und Automatisierungspotentiale entdeckt, Prozesse verbessert und Innovationen vorangetrieben. Dabei reicht Dein Aufgabenspektrum von klassischer Prozessoptimierung über die Einführung digitaler Lösungen bis hin zur Identifikation und Umsetzung neuer KI-Anwendungsfälle.

Du berichtest direkt an den R&D Process & Portfolio Manager und unterstützt ihn im Digitalisierungs- und Portfoliomanagement.

Dein Verantwortungsbereich:

• Du analysierst interne R&D-Prozesse und Datenflüsse, deckst Verbesserungspotenziale auf und legst die Basis für Optimierungen.
• Deine Hauptaufgabe besteht darin, Anforderungen aus den R&D Fachbereichen zu strukturieren, konkrete Optimierungsansätze zu entwickeln und zu bewerten und deren Umsetzung in Projekten zu begleiten. Von ersten Quick Wins bis zum Rollout.
• Praxisnahe Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Entscheidungsvorlagen werden von Dir erstellt, damit neue Lösungen im R&D-Alltag ankommen.
• Du arbeitest eng mit R&D und anderen Fachbereichen wie IT und dem AI Competence Center sowie externen Partnern zusammen und begleitest die die nachhaltige Einführung neuer Prozesse, Arbeitsweisen und Tools.
• Deine starke Projektmanagement- und Analysekompetenz bringst du auch in weitere strategische und operative Initiativen des R&D Prozess- und Portfoliomanagements ein.

Dein Erfolgsrezept:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erste relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement, Business Transformation, Inhouse Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld kannst du vorweisen. Erste Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie sind von Vorteil.
• Idealerweise hast du bereits eigenständig kleinere Projekte oder Verbesserungsinitiativen vorangetrieben und Erfahrung in der Analyse, Optimierung oder Neugestaltung von Prozessen gesammelt.
• Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen und daraus strukturierte, umsetzbare Lösungen entwickeln.
• Die Themen Prozessoptimierung, Digitalisierung und die Potenziale künstlicher Intelligenz begeistern dich. Erste praktische Erfahrungen mit entsprechenden Tools oder Methoden sind von Vorteil.
• Du bist kommunikationsstark, kannst unterschiedliche Stakeholder zusammenbringen und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse.

Deine Vorteile bei Hochland

Familiäres Umfeld

Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).

Betriebliches Gesundheitsmangegement

Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).

Weiterentwicklung

Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).

Attraktive Vergütung

Tarifgebundenes Gehalt und Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld).

Betriebsrestaurants

Hochwertige rund um die Uhr Verpflegung zu attraktiven Preisen - selbstgekocht, gesund und mit regionalen Lebensmitteln.

Weitere Benefits

30 Tage Urlaub, wöchentliche Käsepakete, Käseladen, Jubiläumsleistungen, E-Ladestationen, Corporate Benefits und viele mehr.

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Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungssystem.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Schritt 1

BEWERBUNGSEINGANG

Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.

Schritt 2

VORAUSWAHL

Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.

Schritt 3

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Du hast bei der Vorauswahl überzeugt?
Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Schritt 4

ZWEITES VORSTELLUNGSGESPRÄCH (OPTIONAL)

Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.

Schritt 5

PROBEARBEITEN (OPTIONAL)

Fast geschafft!
Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.

Schritt 6

EINSTELLUNG

Geschafft!
Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

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