Bereichsleiter SAP | Betrieb Entwicklung S/4HANA | Inhouse, 50% Home Office, bis 130.000 € (mwd)
Vor 7 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Business Unit Manager:in in Deutschland verdienen
Vesterling Personalberatung für Technologie:
Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.
Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.
Als Bereichsleiter SAP übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für drei große Delivery Center in einem Plan-Build-Run Modell.
Standort: Wiesbaden
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Aufgaben
- Als Bereichsleiter SAP übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für drei große Delivery Center in einem Plan-Build-Run Modell.
- Sie verantworten die End-to-End-Bereitstellung der SAP-Anwendungen und prägen maßgeblich die technologische Ausrichtung des Unternehmens.
- In dieser Rolle agieren Sie als sichtbarer Repräsentant nach außen, präsentieren strategische Themen auf Top-Management-Ebene und arbeiten eng mit zentralen Stakeholdern zusammen.
- Sie bringen Innovationsstärke und tiefes fachliches Know-how aktiv in das Unternehmen ein.
- Dabei bewegen Sie sich sicher im politischen Kontext und kommunizieren auch komplexe Inhalte adressatengerecht und überzeugend.
Ihr Profil
- Studium einer geeigneten Fachrichtung
- Langjährige mehrstufige Führungserfahrung
- Tiefgehende SAP-Kenntnisse
- Kenntnisse in IT-Strategie und IT-Governance, Softwareentwicklungsprozessen, Projektgeschäft sowie der Steuerung eines stabilen Betriebs
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Krisensichere Position bei einem öffentlichen Auftraggeber
30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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