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Projektmanager Halbleiterreinigungstools (m/f/d) befristet für 24 Monate

Vor 5 Tagen
Sternenfels nearby Pforzheim
Vollzeit, Befristet
60.000 € - 90.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Projektmanager:in bei SUSS MicroTec SE verdienen

Ø 79.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
67.300 €92.800 €
Was die Firma über den Job sagt

Projektmanager Halbleiterreinigungstools (m/f/d) befristet für 24 Monate

  • Sternenfels nearby Pforzheim
  • Full-time
  • temporary for 24 month

Big ideas often start small - sometimes smaller than a speck of dust. Microchips power the tools and devices we rely on every day - from smartphones and electric vehicles to medical diagnostics and AI systems. SUSS equipment enables their production through scalable, high-precision solutions in lithography, wafer bonding, and packaging. With over 75 years of experience and a global presence, we are a trusted partner that combines reliability and innovative strength. 

We are guided by the conviction that innovation is not only created by technology, but by people who take responsibility and overcome boundaries together. 

Sie denken strategisch, interessieren sich für den dynamischen Markt der Halbleiterbranche und fördern den Erfolg innovativer Technologien? Übernehmen Sie Verantwortung für den Erfolg unserer Produkte und Lösungen, entwickeln Sie nachhaltige Strategien und fördern Sie innovative Technologien in einem zukunftsträchtigen Markt.  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

  • Ganzheitliche Projektleitung von Platform-, Technologie-, Entwicklungs-, CIP-Projekten sowie kundenspezifischen Lösungen innerhalb einer Produktlinie oder Business Unit
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggebern, internen Teams und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
  • Verantwortung für Planung und Steuerung von Projekten hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine entlang des gesamten Produktentwicklungsprozesses
  • Koordination funktionsübergreifender Aktivitäten sowie kontinuierliches Monitoring von KPIs und der Gesamtprojektperformance
  • Sicherstellung der Entwicklungsqualität durch Methoden wie FMEA, Risikoanalysen, Design Reviews und strukturierte Dokumentation
  • Strukturierte Projektumsetzung inkl. Erstellung von Projekt-, Kosten- und Ressourcenplänen, Lasten- und Pflichtenheften, Durchführung von Kick-offs, Reviews, Lessons Learned sowie internationale Abstimmung mit Kunden und Partnern
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Chemie, Maschinenbau, Mechatronik oder Feinwerktechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
  • Fundierte Expertise im Sondermaschinenbau sowie in der Projektleitung, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung komplexer Anlagen - vorzugsweise in der Halbleiterindustrie
  • Methodensichere Projektmanagement-Kompetenz und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
  • Souveränes Auftreten auf internationaler Bühne, insbesondere bei der Präsentation von Entwicklungsergebnissen vor Kunden, Partnern und auf Fachveranstaltungen
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, die eine sichere Kommunikation im internationalen Umfeld ermöglichen
  • Working hours that accommodate your individual needs:

    Individual part-time models, mobile working, 30 vacation days + 2 paid holidays (December 24th and December 31st), travel time counts as working time

  • We enrich your life with attractive benefits.:

    Special holidays & financial benefits, corporate benefits, hardware leasing programme, employer subsidised canteen, insurance, e.g. occupational disability insurance

  • Your health is important to us:

    Paid doctor's visits, JobRad, EGym Wellpass

  • Working and celebrating together:

    Anniversary celebrations, company events, company running events

Your Recruiting Team

Exploratory submissions of application profiles through third parties, without a request from HR, are not accepted.

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