Projektleiter (m/w/d) TGA | Köln

In Kooperation mit einem großen kommunalen Wohnungsunternehmen suchen wir derzeit einen Projektleiter (m/w/d) TGA zur unbefristeten Festanstellung im Raum Köln.

Unser Kunde gestaltet den urbanen Lebensraum aktiv mit. Mit einem Bestand von zehntausenden Wohnungen schafft er nicht nur dringend benötigten Wohnraum, sondern entwickelt ganze Stadtquartiere weiter – nachhaltig, sozial verantwortlich und zukunftsorientiert. Dabei verbindet er wirtschaftliches Handeln mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag: bezahlbares Wohnen für breite Bevölkerungsschichten zu sichern und die Lebensqualität in der Stadt kontinuierlich zu verbessern. Besonders zeichnet ihn sein ganzheitlicher Ansatz aus – von der Modernisierung bestehender Gebäude über energieeffiziente Sanierungen bis hin zur Planung neuer Wohnprojekte mit Blick auf kommende Generationen. So entsteht Wohnraum, der nicht nur heute funktioniert, sondern auch morgen Bestand hat.

• Planung und Steuerung von HKLS-Projekten über alle HOAI-Leistungsphasen unter Berücksichtigung von Klimaschutzzielen und nachhaltigen Energiekonzepten
• Technische und kaufmännische Abwicklung von Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen der TGA
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsprüfungen
• Bauüberwachung, Abnahmen sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten inkl. SAP-gestützter Kontrolle
• Koordination aller Projektbeteiligten sowie Organisation und Durchführung von Baubesprechungen
• Dokumentation des Projektverlaufs und Erstellung regelmäßiger Statusberichte

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung als Meister / Techniker sowie Berufserfahrung in HKLS-/TGA-Projekten
• Sicherer Umgang mit VOB, HOAI und relevanten technischen Regelwerken
• Idealerweise Kenntnisse in erneuerbaren Energien sowie in der Wohnungswirtschaft

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-h/Woche
• Mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung
• Bonuszahlungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Gesundheitsförderung durch z. B. Gesundheitstage
• Verschiedene finanzielle Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für Zahnersatz
• Bezuschusste Sportmöglichkeiten oder Fitnesskurse
• Kinderbetreuung
• Firmenevents
• Flache Hierarchien
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Zuschuss zum ÖPNV
• Und vieles mehr!