Mitarbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeitung mit SAP HCM Kenntnissen

Es ist für Sie an der Zeit an eine neue berufliche Herausforderung heranzutreten? Sie sind motiviert, in einem neuen Umfeld mit spannenden Aufgaben zu arbeiten?

Unser Kundenunternehmen aus dem Raum Saarbrücken sucht Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeitung mit SAP HCM Kenntnissen um das Team tatkräftig zu unterstützen.

Nutzen Sie die Chance, in einem namhaften Unternehmen zu arbeiten und starten Sie beruflich durch!

• Eigenständige Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort – vom Eintritt bis zum Austritt

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende

• Pflege der Zeitkonten sowie Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Abstimmung mit dem Betriebsrat zu Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen Maßnahmen

• Koordination von Leiharbeit (Bedarfsermittlung, Kommunikation mit Dienstleistern, Vertragsprüfung)

• Erstellung und Auswertung von HR-Reports und Kennzahlen (z. B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen)

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

• Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Diskretion, Loyalität sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern

• Vertrauen mit hohem Gestaltungsspielraum durch selbstverantwortliches Arbeiten und früher Übernahme von Verantwortung

• Familiengeprägte Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offener Feedbackkultur und starkem Teamzusammenhalt

• Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten

• Individuelle Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände