Pflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit am Standort Düsseldorf

Unser Gesundheitssystem lebt von den Menschen, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft für eine gute Versorgung einsetzen – sowohl in der aktiven Pflege als auch in der Pflegebegutachtung. Wir wissen aber, dass unser Gesundheitssystem nur dann von Ihrem Know-how profitiert, wenn Ihr Job auch zu Ihrem Leben passt. Wenn Sie flexibel und trotzdem abgesichert sind. Wenn Ihr Arbeitgeber genauso in Ihre Gesundheit investiert, wie Sie in die Gesundheit anderer. Das bieten wir Ihnen beim Medizinischen Dienst Nordrhein.

Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Bewerben können Sie sich über unsere Homepage (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen). 

• ...ist mit und für den Menschen: Wir setzen auf Ihre pflegefachliche Expertise, Ihre Empathie und Ihre Hilfsbereitschaft, nicht nur im Umgang mit Versicherten, sondern auch untereinander.
• Als Gutachterin/Gutachter sorgen Sie dafür, dass die Versicherten eine adäquate Versorgung erhalten. Hierfür erstellen Sie auf Basis der Begutachtungsrichtlinien ein unabhängiges Gutachten und geben eine Empfehlung zum Pflegegrad.
• Die Begutachtungen führen Sie bei den Versicherten zu Hause und in stationären Einrichtungen durch, teilweise erfolgt die Begutachtung auch telefonisch oder per Aktenlage.
• Im Rahmen der Begutachtung beraten Sie Versicherte zu geeigneten Hilfs- und Heilmitteln und empfehlen Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation.
• Damit Sie sich ausschließlich auf die Versicherten und die Begutachtungen konzentrieren können, erhalten Sie von uns alle notwendigen Arbeitsmittel. Ihre Einsätze werden von unserem Service-Center für Sie geplant.
• Um up to date zu bleiben, treffen Sie sich einmal monatlich mit den Kolleginnen und Kollegen Ihres Teams an Ihrem Dienstort, um sich fachlich auszutauschen.

• Sie haben eine examinierte Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachperson (m/w/d).
• Sie konnten nach Ihrem Examen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der stationären und/oder ambulanten Pflege sammeln.
• Sie arbeiten selbständig und strukturiert.
• Sie haben ein sicheres Auftreten und agieren in Begutachtungs- und Gesprächssituationen empathisch, souverän und hilfsbereit.
• Sie bringen Erfahrung in der digitalen Dokumentation mit, denn unsere Gutachten werden hauptsächlich digital erstellt.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen einen Führerschein und bringen die Bereitschaft mit, ihr privates Kraftfahrzeug im Rahmen Ihrer Arbeit zu nutzen.  Die Fahrtkostenerstattung liegt aktuell bei 0,42€/km.

• Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 7 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.
• Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
• Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.
• Wissensaufbau: Eine strukturierte Einarbeitung und eine 1:1 Begleitung durch ein Mentorenprogramm machen Sie fachlich fit für Ihren neuen Job. Persönliche und berufliche Entwicklung durch unseren internen Karrierepfad. Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.
• Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.
• Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.