Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d)

Sie haben ein Gespür für Zahlen, arbeiten gerne strukturiert und fühlen sich in der Personaladministration zu Hause? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unser Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.

Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position, in der Sie Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen, personalwirtschaftliche Prozesse begleiten und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller vorbereitenden und nachbereitenden Tätigkeiten

• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und abrechnungsrelevanten Daten

• Betreuung und Administration der Zeiterfassung sowie Bearbeitung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Zeitkonten

• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Reports

• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung und Personaladministration

• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern

• Unterstützung bei der Verwaltung betrieblicher Zusatzleistungen und Altersvorsorgemodelle

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Personalabrechnung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken

• Interesse an digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung administrativer Abläufe

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Zusatzleistungen

• Zusätzliche Gesundheitsleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung

• Fahrrad- und E-Bike-Leasing als attraktive Mobilitätslösung

• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten und kostenfreie Getränke

• Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Vergünstigungen

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und wertschätzender Zusammenarbeit

• Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamzusammenhalts