Supply Planner (m/w/d)

Warum De Nora?

De Nora ist ein italienisches multinationales Unternehmen und weltweit führend im Bereich elektrochemischer Technologien. Seit 1923 entwickeln wir fortschrittliche Lösungen für industrielle Prozesse, Wasseraufbereitung und die Energiewende, einschließlich grünem Wasserstoff. Dabei übertragen wir wissenschaftliche Innovationen in konkrete, skalierbare Anwendungen. Wir fördern Lernen, Innovation und berufliche Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Hightech-Projekten mit globaler Bedeutung zu arbeiten. Als Arbeitgeber der Chancengleichheit schaffen wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das von Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Respekt geprägt ist und in dem unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven geschätzt werden.

Über die Position

De Nora Deutschland GmbH ist Teil der De Nora Gruppe und seit 1970 am Standort Rodenbach bei Hanau tätig. Mit modernen Produktions- und Beschichtungsanlagen sind wir ein etablierter und attraktiver Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n, die/der ...Stellenprofil

Standort: Rodenbach

Bereich: Supply Chain / S&OP

Berichtet an: Manager S&OP

Ihre Aufgabe

Sicherstellung eines realistischen Supply Plans und einer stabilen OTD-Performance. Der Supply Planner steuert den S&OP-Prozess, koordiniert Supply- und Kapazitätsplanung und verantwortet die bereichsübergreifende Steuerung und Verbesserung der OTD.

Ihre Hauptaufgaben

• Steuerung, Vorbereitung und Moderation des S&OP-Prozesses
• Erstellung, Verantwortung und Pflege des Supply Plans für die nächsten 18 Monate
• Analyse, Planung & Steuerung von Kapazitäten
• Anforderung von Downtimes als Basis für die Kapazitätsplanung bei Maintenance, Operations und Logistik
• Mittel- und langfristige Kapazitätsplanung
• Tracking von Aufträgen & frühzeitige Identifikation von Risiken für Liefertermine und OTD
• Koordination von Ursachenanalysen & Maßnahmen
• Kommunikation mit Sales, Purchasing, Logistics & Operations
• Eskalation kritischer Supply-, Kapazitäts- und OTD-Themen
• Übernahmen von Projekten innerhalb der Supply-Chain

Hauptverantwortung OTD

• OTD Owner mit Operative Gesamtverantwortung für die bereichsübergreifende OTD-Steuerung und Verbesserung.
• Priorisierung kritischer Liefertermine und OTD-Risiken.
• Koordination und Zusammenführung der Ursachenanalysen mit Data Analyst, Demand & Material Planning, Produktionsplanung und Produktion
• Definition, Steuerung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Eskalation kritischer Supply-, Kapazitäts- und OTD-Abweichungen an die jeweils zuständige Führungsebene bzw. an den Manager S&OP bei bereichsübergreifenden Zielkonflikten
• Überwachung der Wirksamkeit der Maßnahmen und nachhaltige Verbesserung der OTD.

Anforderungen

• Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain, Produktion, Logistik oder vergleichbare Qualifikation.?
• Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Planning, Produktionsplanung, Operations Planning oder S&OP-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Kapazitätsplanung und Supply Planning.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP).
• Sehr gute Excel-Kenntnisse zur Analyse und Aufbereitung komplexer Daten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Fachliche Kompetenzen

• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge entlang der Supply Chain zu analysieren und daraus Handlungsoptionen abzuleiten.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Koordination unterschiedlicher Stakeholder.
• Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen, zu priorisieren und geeignete Maßnahmen einzuleiten.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Persönliche Kompetenzen

• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen.
• Durchsetzungsvermögen bei der Steuerung bereichsübergreifender Maßnahmen.
• Lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln.
• Hohe Belastbarkeit und Priorisierungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.

Enge Zusammenarbeit mit:

Sales | Demand & Material Planning | Production Planning | Production | Purchasing | Logistics | Data Analyst | S&OP / Management

Auswahlprozess

Unser Auswahlprozess ist darauf ausgerichtet, ein gegenseitiges Verständnis zwischen den Bewerbenden und De Nora zu fördern. Er umfasst in der Regel Fachinterviews, eine Persönlichkeitsanalyse sowie vertiefende Gespräche mit der einstellenden Führungskraft und HR. Der offene Dialog unterstützt die Abstimmung zu Erwartungen, Aufgabenbereich und Werten und ermöglicht beiden Seiten eine fundierte Entscheidung.

Weitere Informationen zu den einzelnen Schritten und zur optimalen Vorbereitung finden Sie im entsprechenden Artikel auf unserem Open Blog: Vorstellungsgespräch bei De Nora.

Über uns

Unser Unternehmen: Tauchen Sie ein in die Welt von De Nora

Unsere drei Geschäftsbereiche: Lösungen| De Nora

Unsere Mitarbeitenden: OPEN by De Nora | Außergewöhnliche Karrierewege