Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2027
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Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2027
Stahlo • Dillenburg
Stahlo
Wir sind Stahlo. Steel-Broker und Servicepartner, Green-Steel-Experte und Branchenvernetzer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Dillenburg
Du hast Spaß an einem Mix aus organisieren, planen und körperlicher Arbeit? Dann starte zum 01.09.2027 Deine Ausbildung in der Friedhelm Loh Group.
Aufgaben
- Du stellst sicher, dass der Warenfluss von der Beschaffung bis zur Verarbeitung gewährleistet ist und versendest anschließend die Waren
- Dabei wirkst Du am kompletten Prozess der Güterannahme, Kontrolle und Einlagerung mit
- Du erstellst Liefer- und Tourenpläne sowie Zollerklärungen, bearbeitest Versanddokumente und Warenbegleitpapiere
- Auch das Beladen von Lkws, das Bedienen von Gabelstaplern und die Frachtsicherung gehört zu Deinem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
Profil
- Sehr guter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife
- Gute Mathematik- sowie EDV-Kenntnisse
- Neigung zu praktisch-zupackender Tätigkeit sowie Organisationsgeschick
- Genaue, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Unser Angebot
- Berufserfahrung in einer wachsenden, international ausgerichteten Unternehmensgruppe
- Vielfältige Einblicke durch praxisnahe Einsätze in wechselnden Fachabteilungen
- Auszubildenden-Workshops und individuelle Weiterbildungsangebote (Loh Academy)
- Gute Übernahmechancen und vielfältige Perspektiven zur Weiterentwicklung
Weitere Benefits in der Ausbildung
Faire Vergütung
'Off-the-job'-Workshop im zweiten Lehrjahr
Eigener Laptop zur Nutzung in Schule und Betrieb
Einführungstage zum optimalen Start in der Unternehmensgruppe
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit eines dualen oder berufsbegleitenden Studiums im Anschluss an die Ausbildung
Professionelle und umfassende Betreuung durch das Ausbildungsteam und Ausbildungsbeauftragte
Regelmäßige Feedbackgespräche
Tobias Sohn
+49 2773 924 3870
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Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen
Der Beginn der Projektarbeit unserer Azubis im zweiten Lehrjahr sind traditionell die Gnadenthal-Tage. 2022 trafen sie sich wieder vis-à-vis und sprachen mit Rednern wie Sergiy Lakhno, Geschäftsführer Rittal Ukraine, über seinen ganz persönlichen Umgang mit tiefen Krisen. 'Das hat viel in mir ausgelöst“, sagt Arthur Hetzel, Rittal Auszubildender zum Mechatroniker. 'Ich habe meine eigenen Probleme danach noch einmal neu bewertet.“
Eine wichtige Station im Arbeitsalltag unserer Auszubildenden und Studierenden: Das Junior Competence Center. Hier organisieren und managen die Nachwuchskräfte der gesamten Friedhelm Loh Group eigenverantwortlich Projekte im Teamwork - ganz nach dem Motto: Gemeinsam Projekte meistern und sich selbst übertreffen.
Der Beginn der Projektarbeit unserer Azubis im zweiten Lehrjahr sind traditionell die Gnadenthal-Tage. 2022 trafen sie sich wieder vis-à-vis und sprachen mit Rednern wie Sergiy Lakhno, Geschäftsführer Rittal Ukraine, über seinen ganz persönlichen Umgang mit tiefen Krisen. 'Das hat viel in mir ausgelöst“, sagt Arthur Hetzel, Rittal Auszubildender zum Mechatroniker. 'Ich habe meine eigenen Probleme danach noch einmal neu bewertet.“
Eine wichtige Station im Arbeitsalltag unserer Auszubildenden und Studierenden: Das Junior Competence Center. Hier organisieren und managen die Nachwuchskräfte der gesamten Friedhelm Loh Group eigenverantwortlich Projekte im Teamwork - ganz nach dem Motto: Gemeinsam Projekte meistern und sich selbst übertreffen.
Der Beginn der Projektarbeit unserer Azubis im zweiten Lehrjahr sind traditionell die Gnadenthal-Tage. 2022 trafen sie sich wieder vis-à-vis und sprachen mit Rednern wie Sergiy Lakhno, Geschäftsführer Rittal Ukraine, über seinen ganz persönlichen Umgang mit tiefen Krisen. 'Das hat viel in mir ausgelöst“, sagt Arthur Hetzel, Rittal Auszubildender zum Mechatroniker. 'Ich habe meine eigenen Probleme danach noch einmal neu bewertet.“
Einblick in unsere Ausbildung und unser duales Studium
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