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Auszubildende/r zur/m Veranstaltungskauffrau/-mann (m/w/d)

Heute
Düsseldorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Event-Manager:in in Deutschland verdienen

Ø 43.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
30.500 €65.000 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Rein ins Eventgeschäft: Du wirkst aktiv an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen mit und bekommst so von Anfang an echten Praxiseinblick
  • Von Marketing bis Hospitality: Du durchläufst relevante Fachabteilungen wie Marketing, Booking & Ticketing sowie Sales & Hospitality und lernst die unterschiedlichen Facetten des Eventgeschäfts kennen
  • Kaufmännisches Know-how: Du wirst Schritt für Schritt in kaufmännische Aufgabenfelder und unternehmensbezogene Prozesse eingeführt
  • Kommunikation auf Augenhöhe: Du stehst im direkten Austausch mit Kund:innen, berätst sie und baust so früh Kommunikationsstärke auf
  • Eigene Projekte: Du entwickelst, planst und betreust eigenständig Projekte und bringst deine Ideen aktiv ein

Dein Profil

  • Du hast mindestens die Fachhochschulreife in der Tasche: Damit hast du eine solide Basis und bringst Bock auf die Veranstaltungswelt mit
  • Du kommunizierst klar und offen: Ob im Team oder mit Kund:innen, du drückst dich gut aus, hörst zu und bringst deine Punkte verständlich rüber
  • Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben
  • Du denkst mit und packst an: Du arbeitest selbstständig, organisierst dich gut und willst dich von Tag zu Tag weiterentwickeln
  • Tools sind für dich kein Hexenwerk: Der Umgang mit dem MS Office Paket ist für dich selbstverständlich
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Veranstaltungsbegleitung in den Abendstunden und am Wochenende ist für dich kein Problem
  • Analytisches Denken gehört zu dir: Du denkst flexibel, behältst den Überblick und findest praktische Lösungen

Vergütung & Benefits

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mitten in der Welt von Live-Entertainment und Sport
  • Behind the scenes: hautnah bei Veranstaltungen dabei sein.
  • Flexible Arbeitszeiten
  • D.BAR: free Hot & Cold Drinks
  • JobBike: lease ein JobBike und komme bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit
  • Sports: nimm an verschiedenen Sport-Events teil, wie zum Beispiel dem Marathon oder dem B2Run
  • D.LIVE-Eishockeyteam: power dich nach deinem Arbeitstag in unserem internen Eishockeyteam aus
  • Interne Mitarbeiter-Feiern: freue dich auf unsere D.PARTYS
  • Täglich Lunch & Drinks: genieße jeden Tag Lunch und Drinks
  • D.ACADEMY: innerhalb unserer D.ACADEMY kannst du dich stets weiterbilden und zusätzlich an regelmäßigen Team-Workshops teilnehmen

Über den Arbeitgeber

NOTHING BEATS LIVE. - unser Claim ist Programm: Mit einem der vielfältigsten Venue-Portfolios Deutschlands schaffen wir den perfekten Rahmen für jede Art von Live-Erlebnis. Zu D.LIVE gehören neun einzigartige Venues: OPEN AIR PARK, MERKUR SPIEL‑ARENA, PSD BANK DOME, Mitsubishi Electric HALLE, CASTELLO Düsseldorf, Club MTV, alltours Kino am Rhein, Rheinterrasse und Ratinger Hof. Mit Kapazitäten von 400 bis 80.000 Gästen decken unsere Venues jede Größenordnung ab - flexibel, wandelbar und skalierbar in alle Richtungen.

Als einer der führenden Live‑Entertainment‑Anbieter Deutschlands organisiert und produziert D.LIVE die wichtigsten Großveranstaltungen der Stadt - vom Japan‑Tag Düsseldorf/NRW über die Düsseldorfer Weihnachtsmärkte bis hin zum Uniper Düsseldorf Marathon oder internationale Sport-Großereignisse wie die Eishockey WM 2027.

Mit der Brand D.SPORTS gestaltet D.LIVE den Sport in Düsseldorf aktiv mit. Als Veranstalter, Partner und Impulsgeber realisieren wir Sportprojekte mit regionaler und internationaler Strahlkraft und entwickeln gemeinsam mit starken Partnern eigene Formate sowie bestehende Events weiter. So treiben wir unsere Vision voran, Düsseldorf als HOME OF SPORTS zu etablieren und Spitzensport erlebbar zu machen.

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