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Senior Online Marketing Manager 360° (m/w/d) - Strategie, Online-Marketing, Marketing Automation

Heute
Stuttgart
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Online Marketing Manager:in in IT verdienen

Ø 46.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
33.000 €68.900 €
Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Senior Online Marketing Manager 360° (m/w/d) - Strategie, Online-Marketing, Marketing Automation bei Funntastic GmbH?
Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1)

Als Senior Online Marketing Manager (m/w/d) – Strategie, SEO, SEA, Marketing Automation entwickelst du ganzheitliche Digitalstrategien und berücksichtigst dabei typische Kanäle im B2B-Marketing. Du entwickelst Online Marketing Kampagnen, bringst Kenntnisse im Bereich Content, SEO & SEA mit und arbeitest datengetrieben.

Tätigkeiten

Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Analyse, Reporting und Optimierung der laufenden Kampagnen. Um die Zielsetzung von Kampagnen zu erreichen, bist du regelmäßig im direkten Austausch und in der Beratung mit unseren Kund:innen und deinen Kolleg:innen.

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing, im Agenturumfeld für B2B-Kunden und hast idealerweise bereits skalierbare digitale Kampagnen für verschiedene Zielgruppen und Ziele entwickelt. Bei uns verantwortest ganzheitliche Digital-Strategien bei B2B-Kunden und berätst sie bezüglich Zieldefinitionen, Personas, Customer Journeys & Experience, allen digitalen Touchpoints und der Ableitung passender Maßnahmen. Außerdem konzipierst du im Team zielorientierte und effiziente Kampagnen. Du bist ein datengetriebener Online-Marketer und arbeitest systematisch mit Dashboards, KPIs und leitest Insights ab, die deine Kampagnen kontinuierlich optimieren.

Wenn du bereits Erfahrungen im Lead Management mitbringst, Lead/Sales Funnels, Scoringmodelle und Lead Nurture Kampagnen erarbeiten kannst und dabei mit Hubspot, Evalanche, Salesforce und deren CRM-Features und Marketing Automatisierungen zurecht kommst, hilft das sehr weiter.

Erfahrungen im digitalen B2B-Marketing oder Agenturerfahrung sind notwendig.

Anforderungen

  • Du bringst nachweislich mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, B2B- und Agenturumfeldmit; idealerweise mit skalierbaren digitalen Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen und Ziele.
  • Projekte in englischer Sprache sind für dich eine willkommene Herausforderung
  • Organisationsstärke, präsentationsstark und überzeugend im Auftreten
  • Kenntnisse in HubSpot und/oder Evalanche wären toll, sind aber kein Muss

Team

  • Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstbestimmung im Team
  • Entscheidungen werden im Team getroffen
  • Möglichkeiten auf die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise, aber auch der allgemeinen Unternehmensentwicklung Einfluss zu nehmen

Bewerbungsprozess

  • Erstes Gespräch um sich unverbindlich kennenzulernen und zu prüfen, ob es menschlich ins Team passt
  • Ein zweites Gespräch mit den Kolleg:innen aus dem Team zur Klärung fachlicher Fragen und Rahmenbedingungen. Das Team trifft auch die Entscheidung über Neueinstellungen

Über das Unternehmen

Wir bei Funntastic sind rund 20 Expert:innen für die digitale Kunden- und Leadgewinnung. Wir bieten Strategie- und Lead-Management-Beratung, Konzeption, Content-Kreation sowie eine umfassende Technologiekompetenz rund um Marketing- und Sales-Automation.

Unser Ziel: Hoch performante, perfekt auf die Zielmärkte unserer B2B-Kunden zugeschnittene Sales-Funnels, die fantastisch performen! Unsere Kunden: B2B-Erfolgsmarken wie SAP, Heller Maschinenbau oder viastore.

Das zählt für uns

  • Charakter statt Noten: Bei uns zählen Persönlichkeit und Engagement mehr als akademische Leistungen.
  • Leidenschaft leben: Unser Wunsch ist es, dass du deine Leidenschaft in deine Arbeit einbringst und damit das gesamte Team inspirierst.
  • Selbstorganisiertes Arbeiten: Mitarbeiter:innen legen die Arbeitsstrukturen selbst fest und können bei Entscheidungen mitbestimmen. 
  • Wertschätzender Umgang: Ist uns im Team, aber auch mit und gegenüber unseren Kund:innen wichtig.
  • Viel Spaß auch gemeinsam: Zahlreiche Events haben wir übers ganze Jahr verteilt. Legendär sind mittlerweile unsere Weihnachtsfeiern, das jährliche Hüttenwochenende oder auch mal das Freitagsbier ab vier.
  • Team-Spirit: Der geprägt ist von einem positiven Spirit, viel Engagement und einem großen Miteinander. 

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